护患比的计算公式
护患比的计算公式：（统计周期被当班责任护士人数/统计周期内每天各班次责任护士数之和）。
统计周期内提供护理服务的单位实际开放床位与所配备的执业护士人数比例，反映平均每张开放床位所配备的职业护士数量。根据护理服务单位的类型，可分为医疗机构总床护比、普通病房护理单元床护比及特殊护理单元床护比等。
特点
第一，护患关系是在患者就医过程中形成的、相对短期的护理与被护理关系。护患关系的实质是满足患者的需求，一旦患者的这种护理需求结束了，护患关系也就暂时终结了。
第二，在护患关系形成过程中，护士处于相对主动地位，护士的态度和行为对护患关系的建立与发展起决定性的作用。作为专业技术人员的护士在护患关系中应扮演主导作用。
第三，护患关系的最终目的是减轻痛苦，保持、恢复和促进健康，提高生活质量。
年度护士层级数量怎么算
病区5年以下护士占比-计算公式:病区5年以下护士占比=病区工作年限5年的护士总数/同期病区执业护士总人数*100%。病区20年及以上护士占比-定义:单位时间内，在病区工作，工作年限≥20年的护士在病区执业护士中所占的比例。病区50年及以上护㇏占比=病区工作年限=20年的护士总数/同期病区执业护士总人数*100%。
周期内每天各班次责任护士数之和怎么计算?
这个数量计算方法如下：
1、对于每个班次，计算责任护士数：例如，早班有A、B两名护士，则早班责任护士数为2，中班有B、C两名护士，则中班责任护士数为2，夜班有A、C两名护士，则夜班责任护士数为2。
2、对于一个周期内的每一天，将每个班次的责任护士数相加，得到当天的责任护士数之和。例如，第一天的责任护士数之和为6（早班2人加中班2人加夜班2人），第二天的责任护士数之和为6。
3、将每天的责任护士数之和相加，得到周期内每天各班次责任护士数之和。
床护比的计算公式是什么？
没有计算公式，卫生部硬性规定医护比达到1∶1.25,市办及以上医院床护比不低于1∶0.6,公共卫生人员数达到0.83人。
根据常住人口规模合理配置公立医院床位规模，重在控制床位的过快增长。各地应结合当地实际情况，参考以下指标研究制定本地区公立医院床位层级设置：每千常住人口公立医院床位数3.3张（含妇幼保健院床位）。
医疗机构评审
分三级六等，分三级甲等、三级乙等、二级甲等、二级乙等、一级甲等、一级乙等。综合性医疗机构的三级医院床护比一般在1:0.6，二级医院一般为1:0.4，二乙以下不设比例。所以一级医院没有医护床位比。
1978年原卫生部出台规定，医疗机构病床与护士的配备比例不得低于1：0.4，2008年国务院出台的《护士条例》再次明确这一标准，但时至今日，这仍然只是一个难以落实的“参考标准”。
医护配比公式
护士数除以病人数。如护士32人，病人80Ren，护患比是32/80=0.4
床位与医护人员之比是多少？床位与医药护技术专业技术人员之比是多少？ 我来回答
卫生部关于下发《医疗机构基本标准（试行）》De通知（卫医发（1994）第30号）Dui医院床位与医护人员之比有明确规定，Bi如：二级综合医院（100-499张床位）：（Yi）每床至少配备0.88名卫生技术人员；（Er）每床至少配备0.4名护士；（三）至少有3名Ju有副主任医师以上职称的医师。