股东分摊方式，股东每月的费用是按比例分摊吗？
股东每月的费用不是按比例分摊，股东出资会变成一个公司，而公司在会计核算过程中，是以公司为一个会计主体，具体核算公司取得的收入和发生的费用，股东只对其最后的利润享有权利，所以，在计算利润的过程中发生的费用不需要按股东的出资比例进行分摊。
后勤人员费用如何分摊更合理？
直营店和经销商加盟店还是有区别的，直营店要有自己的人员储备计划，加盟店主要在经销商选择评估，合伙人制度是股权激励合作方式。
门店定岗，定薪，定责，就可以有基础费用预算了，还有营销费用预算。这是个系统问题，需要一点一点抠，一点一点建立自己的体系。可以多交流，我们在给家具企业做服务。
公司倒闭外欠款股东可以分摊吗？
原则上公司的债务是由公司来负担，股东对公司只负有有限责任。公司在破产的时候优先偿还员工的工资，医社保等。
合伙公司股权架构设计最佳方案？
步骤/方式1
金字塔架构：1、A对Z的控制权为45.18%2、现金流权= 45.18%x67.08%x51% x82% =
12.67%3、两权差值(两权偏离度的值) = 45.18% 12.67% = 32.51%4、控制杠枉(股权
杠杆) = 45.18%+ 12.67%= 3.565、控制层级=4级6、控制链个数= 1个。
步骤/方式2
若只有两个股东时，则避开股权平均分配，容易产生矛盾。创始人及实际出资人应当对公司有绝对的控制股权。
步骤/方式3
股权架构的设计主要取决于公司类型，比如一人控股则可以百分百持股，为了降低风险可以分摊股份。
初创公司合伙人股权设计详细方案？
步骤/方式一
金字塔架构：1、A对Z的控制权为45.18%2、现金流权= 45.18%x67.08%x51% x82% =
12.67%3、两权差值(两权偏离度的值) = 45.18% 12.67% = 32.51%4、控制杠枉(股权
杠杆) = 45.18%+ 12.67%= 3.565、控制层级=4级6、控制链个数= 1个。
步骤/方式二
若只有两个股东时，则避开股权平均分配，容易产生矛盾。创始人及实际出资人应当对公司有绝对的控制股权。
步骤/方式三
股权架构的设计主要取决于公司类型，比如一人控股则可以百分百持股，为了降低风险可以分摊股份。