首页 生活常识 正文

分摊方法分为

从股权结构上都很难兼顾创始人和销售管理人包括后期的管理经营:如果负责销售管理人不出资无股份的情况:控股的原因是便于后面经营管理和公司战略决策时有最大的话语权,签订股份协议时为销售管理人预留一定空间的股份。...

分摊方法分为,怎么分利润股权?

四个人合伙创业,从你提供的出资情况看,无论你怎么分配,从股权结构上都很难兼顾创始人和销售管理人包括后期的管理经营:

一:如果负责销售管理人不出资无股份的情况:另一个人的40万略显高了,创始人的40万略显得低了,比较合理的情况是创始人出资51万,绝对控股,创始人拉起的摊子,股份高很正常,控股的原因是便于后面经营管理和公司战略决策时有最大的话语权,可以保障公司最大程度的规避风险。另外两个人分别持有29%和20%股份,如果都参与经营管理,按照股份进行分红;如果有股东不参与经营管理,那么规定一个分红线,比如红利的80%(根据公司情况自行商定)按照股份分红,另外的红利是经营管理分红。如果出于其他情况创始人同意另一个人出资40万占取和创始人一样的股份,我个人不建议这种方式,简单点说就是公司有两个董事长,很有可能公司有两条路线并行,对于合伙创业风险会陡增,股权不仅是解决分红问题,最重要的是解决话语权和决策权的问题。对于暂时拿不出51万的合伙人,有另外一种方式可供参考,签订股份说明时还是按照40-40-20万的出资比,规定一个期限,另一个人40万中的11万由创始人在一定期限内购回,变更为创始人的股份,可以规定收回期限和转让11%股份的收益。

二:如果销售管理人不出资,但是占有股份情况:三人目前是40%-40%-20%,出资三人协商,每位出资人或者某位出资人划拨股给销售管理人,比较科学的办法是,签订股份协议时为销售管理人预留一定空间的股份,设定好销售管理人股份认购的上下线,规定一个时间,如果销售管理人能为公司做出多大的贡献或者销售额,三人每人从自己的股份拿出一定比例的股份,由销售管理人按照当时初始投资额认购,完成不了或者没有为公司带来规定的业绩,那就是一个打工者,不用考虑股东的问题。如果其他三人都认为需要直接给销售管理人干股的话,那么协商出一个比例给销售管理人就可以了,四个人比较合理的股权结构原则是创始人股权加上最小股东的股权大于另外两位就可以,一样是为了公司的决策和经营管理一条主线,分红问题和股东是否参与经营管理密切相关,股权分红和经营管理分红分开进行就可以了。

你给的信息及合伙人情况有限,给一点我的拙见,合伙人股权的分配是一个关系合伙事业成败的重要因素,坦城布公交流,一定能找到最适合你们四人的股份结构和分红情况,欢迎交流指正。

准备和一个同学合伙开店?

开店铺做生意与人合伙,有利也有弊:1,利的方面有:能获取更大的投资资金;能抵御更大的投资风险;能互相取长补短,把店铺的生意做得更出色;2,弊的方面有:在工作中互不包容,总认为自己干得比别人多;互相猜忌,总认为别人在商品进货和卖货的运营中做了手脚;互不信任,总认为自己在利益分配上吃了亏。……

我就是与人合伙开店的,虽然合伙人都是实在亲戚,而且店铺的规模也不是很大,但我们在店铺的实际运营中却较好的做到了:规避弊的一面,发挥利的一面。那么,我们到底是怎么做的呢?我就来分享一下,希望能对你有一定的借鉴作用:

一,给合伙者做一个分工,把店铺经营中不同的工作项目、明确分发给每一个合伙人,并给每个合伙人发放一份日常的工资。比如:我是开超市的,我主管的是水果经营,还有蔬菜、鱼肉、百货等就分发给了其他的合伙人经营和管理。

二,给每一个合伙人设一个每天都要记账的开支流水账本,并把这些账本统一放在一起,以便相互查看和监督。

三,再设一个记录店铺每天开支和收入流水的总账本,并在每月公布收支详情,让每个合伙者都参与和知道。

四,订立一个投资和盈利分钱模式的总体规章制度:1,总体方式是,得到的盈利按投资股金的多少来分红;2,得到的盈利是用店铺的总收入减去店铺的总开支。店铺的总开支有:门面租金,水电费用,每个经营项目进货成本的总和,合伙人的工资和员工的工资等;店铺的总收入有:每个经营项目的收入以及店铺其它收入的总和。……

当然,以上这几点措施虽然有可能都是切实可行的,但是我认为,也必须建立在所有的合伙者都能互相包容、相互信任、相互帮助、齐心协力、劲往一处使的基础之上!大家认为呢?

如何分配一个男人?

如何分配一个男人,分成几等份?作为一个男人首挡其中,应該担起男人最起码的义务和责任。这是男人必须具备的条件。还要女人在背后唠嘮叨叨,那男人活得有什么意义呢?我不是贬低女人,男人最起码是家的顶梁柱,虽不说大事小事了如指掌,最简单心中要有数,还要女人指指点点,今天做这,明天做那,那一点方向明目都没有,那不是叫妻管严,说你是无能之人。

要说分成几等份,我说分成两等份。一等份,责任是自己明确方向,不能划在等级里,为什么?你没有责任干任何事都干不好,那是心态,是责任心,是一个男人的担当,是你的认识问题,是人人必须具备首要条件。

言归正传,一等份,是工作加责仼心,也就是事业心,说透了这就是你承包的责仼田,如何经营管理,如何有好的收成,就如你是企业的领导,如何管理好这个厂,获得好的效益,挣更多的钱,这才是硬道理,一个家靠你来维持打理,总不能叫老婆为你打天下,撑起一片天,从良心上也说不过呀。

再来说说二等份,那就是家庭,老婆,孩子,家庭是不可缺少的一部分,家是归宿,是依托,是劳累一天的向往,老婆是牵挂,孩子是寄托。所以男人完成责任田的同时,可不要荒了自家的自留地,既要顾事业也不能忽視家里,所以男人责任重大,马虎不得,风里来雨里去,这就是男人所担负的重任,常言,男儿有泪不轻弹,只有咬紧牙关,撑起一片天,这才是大丈夫所为。网图。

怎么样合理分配基金的配置?

资产配置可从两个层面来进行。最基本的层面是如何将资金配置在股票、债券和现金这些资产大类上。更深一步的层面是将股票和债券资产进一步分散在不同类型股票或债券上,以降低风险。

进行投资的时候,你应该将资金分配在哪些品种上?各类型资产占多少比例?如何将鸡蛋放在不同篮子里的资产配置问题是投资过程中的重要步骤,也是投资者能否实现投资目标的关键,基金投资也是如此。

基金其实是股票、债券和现金等投资品种的组合,根据其主要的资产分布可分为股票型基金,配置型基金、债券型基金和货币市场基金等。股票型基金将资产大部分投资在股票的基金,也会投资少量的债券。债券型基金将大多数资产投资在债券上。配置型基金则丰股票和债券上进行混合配置,其中积极配置型基金的股票比重高一些,而保守配置弄的债券比重要高一些。对于基金投资人来说,则要通过建立由不同类型基金构成的组合,来落实自己的投资最终在各类型资产上的分布。

首先,应该放下不切合实际的幻想,象以往市道中抓住哪只基金“赚一笔走人”之类的,不妨把自己的期望值放低下来,未必要“低到尘埃里”,而是与组合配置的思路相匹配——好比瓜田里有甜瓜和涩瓜,但一般不会长出豆子来。

无论你投资了什么基金,其实是股票、债券和现金等投资品种的组合。资产配置可从两个层面来进行。最基本的层面是如何将资金配置在股票、债券和现金这些大类上。更深一步的层面是将股票和债券资产进一步分散在不同类型股票或债券上,以降低风险。

首先,来看看如何进行资产大类的配置。具体将多少的金额配置在股票、债券和现金上是由投资者的投资目标、投资周期,风险承受能力和投资金额来决定的。这个步骤称为战略性资产配置,也是最基本的资产配置。

根据投资目标、投资周期、风险承受能力和投资金额,投资者不同的投资策略,将资产按不同比例配置在股票、债券和现金上。例如,如果投资周期大于10年且投资者可以承受较大的风险,可采取激进型投资策略,以追求较高的长期收益。这时,投资者可以将大部分资产投资于股票上。如果投资周期大于5年且投资者可承受一般水平的风险,可采取稳健型投资策略,将资产在股票和债券进行平衡的配置。如果投资周期小于5年且投资者比较厌恶风险,就更着重保持现有的财产的价值,可采取保守型投资策略,将多数资产置于债券和现金上。

投资者可以用区间的形式确定持有各类资产的比例,这样限制一个固定的比例更有效。例如,投资者可将债券的投资比例定在总资产的5-25%,而在这个范围内,根据债券在市场中的表现,决定增持还是减持。

将投资金额配置在股票、债券和现金等资产类别后,为了分散风险,投资者应通过考察基金的投资组合中具体的股票和债券,使资产进一步分散在不同投资风格、不同市值大小的股票和不同久期、不同信用素质的债券上。

投资者可将资产分散在各个不同投资风格的股票上,有利于降低投资的风险。投资者可以将一部分资产购买价值型基金,一部分投资于成长型基金。当然,投资者也可通过持有平衡型基金来达到给既持有价值型股票又持有成长型股票的目的。但当投资规模较大时,如果分开持有价值型基金和成长型基金,可以根据不同投资风格基金的市场走势调整持有比例,以抓住市场中出现的机会。

另一方面,将股票资产配置在不同庙会大小的股票上也是需要关注的。一般地,大盘股风险收益特征要相对低于中小盘股票,保守型的投资者可以投资较多的大盘股基金,如果投资者风险承受能力较高,可增加中小盘基金的持有比例。

值得关注的是,随着QDII的放行,国内投资人也开始面临股票资产在全球不同市场配置的问题。进行海外配置的目的是为了分散风险不是追求某个市场的收益,也是需要重点考虑的问题。

深层次的资产配置同样用于债券型基金的投资。投资者可以将债券资产配置于不同久期和不同信用素质的债券上。例如,保守型的投资者可大部分投资在短期和高信用素质的债券型基金上。久期越短,利率上升对债券价格的下降的影响越小。

战略性资产配置为投资者的资产配置搭建了一个大框架。在此基础上,投资者还可以通过战术性资产配置,微调投资组合中各类型资产的比例,抓住市场中不同类型基金的收益机会,以达到获得更多投资回报的目的。

餐饮行业让分餐制?

谢谢邀请,分餐制就是把餐分开剩放,1.酒店可以让服务员在餐桌上为顾客分餐,把一道菜给每位顾客一人一块鱼🐠,或者一些菜,这也叫服务升级!2.盒饭也叫分餐,把顾客想要的食物装进饭盒!3.就是大家熟悉的机关单位就餐自助餐。自助餐品种多,每个人都可以自己选食!分餐制对大家都好!

本文转载自互联网,如有侵权,联系删除