分摊法算账法，美韩的驻军费用谈判翻完脸了吗？
没有，美韩驻军费用分摊问题的谈判已经进行了第六轮。由韩国首席谈判代表郑恩波(Jeong Eun-bo)和美国首席代表詹姆斯·德哈特各代表双方的国家，在美国时间14日和15日举行了第六轮会谈，以续签两国的《特别措施协议》(SMA)。只是可惜啊，看看美韩双方所派出的代表，就知道这轮谈判双方都没有拿出诚意根本也没有打算谈成。
美国在2019年8月19日美韩双方就开始探讨第11轮驻韩美军费用分摊问题，可是当时的美国总统就直接向韩国索要50亿美元的驻军分摊费用，这相当于2019年铸军分摊费用的5倍之多。美国方面的狮子大开口让韩国难以承受，双方之间在随后的谈判当中，也是因为相关费用问题而出现各种分歧。在11月份的谈判当中，美国最终将索要费用落到了47亿美元，可是这也大大超过了韩国历年来所承受的规模。
在2019年韩国承担驻韩美军防卫费约合9.23亿美元，较2018年上升8.2%。该协议当时只签订了一年，这也为美国后期向韩国索要更高军费留下了隐患。美国总统推出的就是“成本+50”方案，也就是说，美国要让铸军国承担所有的军费开支成本，而且还额外要拿出50%的费用作为保护费。显然这样的要求，首先美国是拿韩国和日本开刀，因此，对韩国提出50亿美元的驻军费用，而对日本提出高达220亿美元的铸军分摊费用。
而美国在最近刚刚出台军费开支预算，其高达7380亿美元，相比2019年的7160亿美元军费增长的并不太多。可是这对于美国全球霸权主义的军费开销来说，依然是捉襟见肘，美国颇感军费压力过大。而美国早就打算在这些盟友国家的相关驻军，让他们承担更多的驻军费用，而且还要为自己拿出一定的保护费。美国这样的计划，首先就是拿韩国和日本开刀，从而为世界其他国家树立榜样。
可是韩国是第一个承受美国压榨的国家，而韩国与美国之间的相关费用谈判，必然也会进行多轮。2020年已经开始，双方之间的切磋显然也会加速进行，毕竟韩国不可能久拖不决，而美国也不可能让韩国就这样一直拖下去。韩国不断被美国打破心理防御底线，韩国政府又担忧美国对他们的政治压榨，那么想办法让韩国民众接受美国的高额费用，就是韩国政府正在做的事情。而从舆论压力上韩国政府无法平息国内民众的反美情绪，尤其是在巨额铸军分摊费用问题上。
而对于日本方面，显然美国还没有与日本展开相关范围费用的调整谈判，毕竟美国首先要将韩国拿下，这样美国才有更好的理由来要挟日本。在美国就是采取各个击破的态度，让韩国和日本之间爆发纠葛，而美国从中渔利。而又逼迫韩国来承担更多的驻军分摊费用，让韩国就范。只要韩国被拿下之后，那么下一个就是美国开始整治日本，日本必然会成为一个待宰的羔羊。只不过是这样的步骤是需要一步一步而来，而美国的这些盟友恐怕哪个都跑不了！（本文图片来源于网络！）
私下赚的钱怎么分摊？
这个得看你们之前约定。如果没约定，那正常情况应该是这样的：首先按行业标准各领各的工资，比如一人5000每月，然后剩下来的利润按投资额占比分成，也就是比如他出7万，你出1万，在双方都没有技术占股或者商誉的情况下，利润为80000万，那他拿70000万，你拿10000万。这个是没办法的，除非他愿意多给你，投资有风险，多出投资款的必然多占利润分成
想坚持做一件事？
在我的职业领域——也即人力资源管理里面，有一个很重要的细分领域叫人才测评，人才测评技术背后的原理是每个人都有自己独特的性格、能力、兴趣等，这就决定了每个人擅长做的事情、感兴趣的东西都各有不同。能不能坚持做一件事，其实也是跟性格密切相关的呢，今天我们就从这个角度来说一说养成一个好习惯这件事：
从性格测试说起：那种性格的人更不容易坚持做一件事？关于性格分类的测评方法和工具也有很多，这些方法都有相通之处，我们今天就从比较容易记住、在实践中用得也比较多的DISC入手来说。DISC将人分为4大类：D为支配型，目标明确高标准，雷厉风行，是天生的领导者；I为影响型，乐观活跃点子多，擅长交际，是天生的活动家；S为稳健型，善良亲切好相处，是天生的团队合作者；C为谨慎型，逻辑缜密，思维严谨，高标准严要求，对自己也能下得去狠手，当年班里的很多学霸可能就是C。
通过对这四种性格简单的分析，我们就不难猜出来，坚持做一件事、养成好习惯对这4种性格的人来说，难易程度是不同的。很明显，最擅长的要数C，emmm……可能天天让你要养成固定好习惯的也是他们；再次是S，他们有很好的耐心，而且养成好习惯得到众人的认可也会让他们很开心；第三是D，当他明白这件事对自己的好处会坚定执行；最后就是I，坚持一件事情一成不变对他们来说简直要命。
一直都没法坚持一件事情，跟性格有一定的关系，可能没准儿，你是那个I？
一个前提：先得寻找坚持背后想达到的目的是什么如果说跟性格相关，而人的底层性格又不会发生变化，那就意味着要放弃治疗了么？不，你得治。只不过得对症治。
坚持做一件事、养成一个好习惯，我们在实行之前，还需要明白：我们不是为了做一件事而做、不是为了养成一个好习惯而坚持，背后有更进一步的诉求。比如你想坚持早起，可能是为了更加健康、可能是为了能够有更多的时间可以做自己想做的事，坚持每天读书学习，可能是为了完成短期的某一个具体目标：通过考试、提升某一项技能等。
明白了这一层道理，再结合自己的性格特征，就可以不用拘泥于具体要坚持做一件什么事儿，而是看怎么样可以达到自己想要的目标。轻轻松松，也不为难自己，不是更好么？
如何根据DISC的性格类型来落实养成一个好习惯的方案对于C类型就不说了，我们从S说起。坚持一件事情的耐心S是有的，想要强化这种坚持和耐心，对于S来说，加入一个打卡社群有人监督鼓励、关注自己佩服的人常常从别人身上得到激励、给自己一些奖励等措施都是很有效的；对于D，则是需要想清楚做这件事到底希望达成一个什么目标，然后奔着这个目标去坚持去行动，最好还给自己树立一个flag并公开，一定能达到事半功倍的效果；
对于I，难度会double，但这些方法肯定会很有效果：首先也需要想清楚具体想要达成的目标是什么，然后去想完成这个目标除了坚持做某一件事，还有没有其他方法？比如原本想要坚持每天晚上跑步5公里，更深一步想，跑步是因为夏天快到了，想减肥，那么就可以反推还有哪些方法可行，每天根据心情自由选择，这对I来说会有趣多了。同时，每一件事也可以变幻更多的玩法，同样以跑步为例，可以自己想更多新鲜玩法：经常解锁新的跑步路线、加入不同的跑步群、或者干脆自己组织一个运动群、每天花样打卡晒朋友圈等等。
再来总结一下，没必要为了坚持而坚持，要想清楚自己坚持的最终目的是什么，达到目的才重要。而能否坚持，一定程度上跟每个人的性格密切相关，因此，要在了解自己个性的基础上找到更适合自己的方法才能事半功倍。
游刃职场EW，十几年上市公司HR，《HR硬实力》撰稿人，专注职场干货，每一个职场人都值得成为更好的自己。喜欢我的分享，请点赞、关注哦！
（注：本篇图片来自《型色男女》剧照）
甲方和乙方的股份该如何分配？
他用的土地使用权还是所有权？
第一、如果是土地使用权，使用一年，他原本能够获得30万的租金收入的，最后散伙他损失一年的租赁收入，和现金损失是一样的。
第二、如果是土地的所有权（不要给我抬杠，我们国家土地所有权都是属于国家和集体的）入股，那么他的产权会变更到你们公司，最后是属于公司的，当然，一块地皮的产权价值只有30万也是够便宜的。
合伙创业正确的股权分配方式是把资金、人力、资源都算入到投资中去创业黄金法则：先小人后君子。
合伙创业，资金、人力、资源都算是投资，所以要合理考虑各方的贡献：资金贡献权重、人力贡献权重、资源贡献权重，所以合伙人的股权比例的计算方式是：
合伙人股权=资金贡献比重*资金投入比例+人力贡献比例*人力投入比例+资源贡献比例*资金投入比例
那么在你们的合伙当中假设资金贡献权重为40%，人力贡献权重为30%，资源贡献权重为30%；你们俩能力相同、付出相同，那么人力投入比例都为50%；资金方资金投入比例是100%；土地方资源投入比例为100%；
土地投入方为A；资金投入方为B。那么
A的股权=40%*0%+30%*50%+30%*100%
=45%
B的股权=40%*100%+30%*50%+30%*0%
=55%
在这里面，土地的使用权和产权入股区别是很大的，具体区别在开头已经讲过了。
合伙创业需要考虑各方的利益，需要进行计算，计算不是算计，亲兄弟明算账是成熟创业者的做法，做到相对公平，以免日后秋后算账，吃相太难看。
既然从事商业就抛去江湖的做派，拿出商人的契约法则。
更多观点，欢迎关注壹号股权养鸡场买的药怎么入账？
养鸡场买的药💊会计分录：借...车间费用（购鸡防疫情药💊物费用）；
贷...银行存款（某某某银存款）或（现金）。值得注意的是养鸡场购买的疫苗药品，由于实施接种鸡的品种不一样，接种的次数也不相同，所以必须要通过车间费用科目进行过度，待月底算账按照比例分摊后再结转入生产成本科目。