稽查分摊税款，我要不要考公务员？
经常有人发如下这样一个问题给我，一开始我还解释下，后来发现太常见了，从大二学生一直到毕业好多年的职场老鸟，都在问“我要不要考公务员？”正好昨天是国考的日子，今天发文统一说下，省得我再重复回答。朋友已经本科毕业3年半，是昨天晚上问的，他显然不是问自己要不要参加公务员考试，而是问：我现在是继续上班，还是辞职复习为了明年此刻的公务员考试？这个决心还是蛮大的，让我想到了范进中举。下图，这几天你应该看到过了。
2020年度的国考，也就是中央机关及其直属机构公务员招考的笔试。我提醒下大家，你笔试分数达标之后，还会参加面试，面试是跟3-10个人竞争，不是笔试考上之后就做了公务员的。本次国考，共招2.4万人，有143.7万人通过了报名资格审查，也就是录用比为1：60。你算下，六十分之一是多少，你会不会很幸运？下图，是这几年的录取比例。此外说下，在国考这次计划招录的2.4万人中，省级以下直属机构的招录人数，是大头，占计划招录总人数的84.7%，也就是接近85%的人你是别想去“中央当官”的。很多刚毕业不久的人，来问我这种常见傻问题：“我毕业后，是考公务员，还是回老家考事业单位、进学校，还是留在大城市进大型外企做白领，还是进BAT华为赚高工资？”原因是，确实没人能将我这篇文章的内容，告诉他和她。大学生虽然学了统计学，也懂得概率论，但却容易将美好的事物预想到自己身上发生，并默认不好的、坏运气都是别人的。自己都不会算账吗？这几年的国考录取比例都在1-2%之间，是个小概率事件。省考，大概一年也是招录几万人，近来稍微增加了点。如上你看，云南的招录比，你用1除以85.5算下，看看百分比是一点几？再看下图，报名数的年增长图。考公务员在我们2000年毕业时，还不是很流行，现在如此之火，还是有点匪夷所思的，但这就是当下的常态。这里有个问题，看你能不能回答，公务员考试制度是1998年开始的，至今20来年考进去了大概百万不到，但整个公务员队伍大概有3000万人，问：其他2900万人，是通过什么方法进去的？我不是小瞧你，你哪怕博士毕业，你也基本回答不了这个问题。拉回来，如下贵州省的情况。我准备再贴东北三省的，但大家会说，你怎么老列举“穷”省的，那些地方思想落后。好的，我们下图看下广东的，省考入职概率也不到2.5%啊。死脑筋，不懂概率论。你看下什么叫做现实中的概率。2018年，普通本科招生422.16万人，这就意味着当年全国本科录取率为43.3%，和考公务员1%-3%的入职难度相比，如今的高考早已不再是独木桥。2019年6月7日这天，全国有1030万学子走进了高考考场，他们中大概能有70%考上大学。也就是你只要参加了高考，能上大学的概率是6-8成，这叫做概率，也是很可能发生事件。大四毕业时，有人继续攻读研究生，也就是考研，我们来看考研成功概率。2005年，考研报名人数超过百万。2017年，非全日制研究生纳入统考后，考生报名数量突破200万。2020年，预计会有300万人报考研究生。研究生年毕业的人数，即将突破100万，所以，最保守的预计也是：你当下考研能考上的概率是30%的样子。大家记住，这叫考研成功率，不是你个人的聪明还是不聪明，后者影响的是你在30%基础上，是大于30%还是小于，主要取决于你的“用功”程度。经常有群友考研党，复习时不懂得坚持，耐不住寂寞，来问我一些无聊的问题：“幽哥，你说我要是去国外拿个硕士，怎么样？”“你说我是去英国还是去德法要么俄罗斯去读研，哪个性价比更高？”“你猜下，我是什么星座？”......这是复习不认真时的胡思乱想，但好歹你的大概率能有30%啊，用功一点，报的学校要求别太高，这比例能大幅提高。再说毕业后进入腾讯、阿里、华为的概率，你自己统计下他们在你所就业的城市，一年新招多少人，除以你那个城市一年的新增就业岗位数，很容易算出来。但你不会算，或者懒。我来告诉你吧，在上海，本科应届，你能进入BAT和华为以及排名前50的互联网公司的概率，大概10%，进入外企500强概率10%、大型合资公司20%、国内上市国企30%、A股上市民企概率40%，以上几者叫做体制外好公司求职成功率，加在一起，超过了100%，达到了110%以上。如果你再用我的方法和职场思维求职，概率继续翻倍到220%，接着你如果还考虑那些差的单位（民企、私企、社办厂等等），则你找到工作的概率就太高了，你甚至可以同时找到3份工作去上班，可惜你分身乏术。好公司这次进不去，有了一两年经验后可以再跳槽进去。将你换成应届或者毕业不久的硕士生，那以上在上海的体制外就业概率，继续提高。当然，机会与风险是并存的，体制外失业概率更高，稳定性差，且如果你在小城市又低学历，则各种降维打击，体制外也就业难，不好混。但无论如何，你找到工作是大概率事件。我们将那个傻问题再拿出来看下，“我毕业后，是考公务员（入职概率1.5%），还是回老家考事业单位、考学校做老师（入职概率3%），还是留在大城市进大型外企做白领、进BAT华为赚高工资、进大型上市公司（入职概率30%-60%），还是继续目前的工作上班（入职概率100%）？”答案其实已经很明显，小概率事件你就当作不发生事件，可以试1-2年，别真成了范进，那会迷失心智的。无论如何，小概率事件都不能作为你的选项，就好比某男问：“我是结婚呢，还是找女明星结婚？”学生受到历史名人故事的熏陶二十年，会觉得自己就是当代的英雄，跟他她的爸爸当初喝酒之后“天下也是他的”一样，你自己不会看看你现在的爸爸、妈妈，他们就是常态，不是特例，大概率就是25年后的你。最后，你问：普通人，要不要考公务员？我要反问你，你是不是普通人？考，当然可以考，但概率比较低，只能当作一两次尝试，不能当作你今天桌面上的选项。考上了后，是不是就如普通人说的“上车”，就一辈子“稳定”“荣华富贵”，以后再谈。总之，没那么简单，你还是先看看你下个月的工资有多少，这个才是实在的。没有发票的费用支出要如何做账？
对于这个问题需要从2个角度，实务中比较常见的3种情形来考虑如何进行账务处理，即：
没有开票到底是暂时性不开票还是永久性不开票？相应的销售收款是最终回到了公司账上还是股东的个人腰包？暂时性未开票，暂估确认收入企业间交易不可能每项业务都是票随货行，实务当中，存在很多先发货，经客户验收合格后再开票，或者是客户先付款后再开票，到底收款与开票谁先谁后，主要看买卖双方到底谁处于相对优势。
按照企业会计准则的规定，并不能以是否开票作为确认收入的依据，风险与报酬的转移这样基本原则，实务中转换为只要货物已发出，并且得到了对方验收合格反馈，就可以确认为收入。
然而往往想要拿到对方书面的验收单据，这样的程序难以实现。对于没有规范需求的中小型企业，可以简化的认为只要货物已发出，就可以确认为收入。
开具发票之前已经符合收入确认条件的，财务人员需要根据签订的正式合同或销售订单来确定销售单价，根据出库单（送货单、验收单）来确定货物的销售数量，两者的乘积来计算应确认的收入金额。
0 1 根据多方资料，进行暂估账务处理的会计分录如下：
借:应收账款——暂估——A客户 500万
贷：主营业务收入——甲产品 500万
做这笔会计分录的时候，需要注意两点：销售暂估，并不需要暂估增值税（销项税额）；之前已经收到了客户部分款项，并非全额确认为应收账款，而是一部分计提的应收账款需要冲回预收账款。0 2 后续开具发票的时候红字冲销相应的凭证（金额负数表示），并根据发票信息重新入账。
借：应收账款——A客户 -500万
贷：主营业务收入——甲产品 -500万
借：应收账款——A客户 580万
贷：主营业务收入——甲产品 500万
贷：应交税费——应交增值税（销项税额）85万
永久性不开票，销售回款进股东个人账户这种情形在中小型企业当中比较常见。销售回款的资金流无法在公司的银行账户中体现；也不需要以公司的名义对外开具增值税发票，也就是销售形式流无法在税务系统中追踪到；再加上不开票对应的货物销售过程记录不对外公开，相当于销售实物流也就也无法被检查到。三个角度来分析，对外都不可见，那么账务处理上，就可以完全不用确认为收入。
这一种不开票的行为只能是少数。不能一个公司的一大半业务都是如此，例如采购了500万元的原材料，经过料工费生产过程，形成的产品对外销售收入只有200万，那么财务比例上就很异常。
这种行为一般只会出现在中小企业，没有财务规范核算的要求。如果不对企业的财务数据进行仔细分析的话，一般是很难以发现这种不匹配的问题。
成本全额由公司承担，收入的一部分转到了表外，就会导致公司的毛利率与同行业相比，相对较低，表外收入越多，这种差距越大。
对企业的产能进行分析的时候，可能导致分析的结果为产能不足，而与实际生产现场观察的结果，存在明显的误差。
不需要开票，资金回到了公司账上出现这种情况一般公司的客户为个人较多，公司的业务多数属于服务业。客户即使拿到了公司开具的增值税发票也不能抵扣或报销。
多数情况下，对方也就不需要企业的发票。客户接受企业提供的个人消费业务，获取的服务发票，也不能够拿到其就职单位进行报销，所以即使开票的话，这种发票对客户来说基本上没有任何作用。
不需要开票，可以根据服务合同约定的金额、期限等条件来确认收入。虽然对客户来说，不需要开票，但是出于规范核算的要求，企业财务必须按照规定逐笔进行开票。增值税发票的三联，都留在了企业当中。
关联企业的费用分摊协议？
关联企业成本分摊协议也是税务稽查的重点内容之一。从企业的角度来看，如果对此不够重视，可能产生两方面的后果：
一是导致所有的费用无法进行正常的税前扣除。即使符合企业所得税法关于真实性、合理性、相关性的三性要求，违规分摊的费用也不得在任何一家关联企业扣除。
二是导致特别纳税调整的发生。税务机关除了否定分摊费用之外，可能会对企业采取特别纳税调整，对企业做一次全面的税务体检，这是很多企业财务人员非常不愿意看到的事情。
那么，如何才能做到成本分摊协议的税务合规呢？作为税前扣除的一个特殊项目，国家税务总局对于成本分摊协议是有特殊规定的。
怎么把公司的钱转给股东？
合理合法的把公司的钱转给股东，而又不交或者少交税款，主要有以下几种方式：
1、发放工资或奖金。
通过向股东发放工资或奖金，是合法有效的方式之一，但超过一定金额，需按规定代扣代缴个人所得税。所以这种方式一定要把握住幅度，适用税率控制在20%以下为宜。
2、个人消费通过合法的形式公司入账。
比如，股东私人需要买车，这时就可以以公司的名义买车。一方面车辆上的进项税公司可以抵扣，另一方面，购车成本可以税前扣除，减少企业应纳税所得额。车辆的日常使用费，如燃油费、过桥过路费等，可以凭发票在公司报销 。所以以公司的名义买车，交给股东使用，可谓一举多得。
3、向公司借款。
这种方式存在着一定的税收风险。根据规定，股东向公司借款，年底未归还的，可以视同利息、股息、红利所得，征收20%的个人所得税。所以如果是无息借款，需要注意在年底前还清，次年初重新办理借款手续。
如果计划长期使用，可以签订借款协议，约定借款期限及利率。这样也可以达到长期使用的目的，但作为股东，要负担利息成本。
4、通过分红的方式。
如果公司有利润，可以通过分红的方式将资金转给股东。如果股东为企业法人，收到分红免交企业所得税；如果股东为自然人，在分红时，需要由公司代扣代缴20%的个人所得税。
如果不想交纳个人所得税，就需要提前操作，在税收优惠地区注册法人企业或个人独资企业，这样可以享受税收返还或其他优惠政策，实质上降低个人所得税负担。
如何写税务自查报告？
税务上自查报告范文：
根据*地税直查(20XX)20xx号文件要求，我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于2014年7月14日-17日针对企业所得税进行自查。目前，自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下：
一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围
本公司本次自查主要为20XX至20XX年度的企业所得税的缴纳情况。
二、自查工作的原则
1、高度重视，认真负责，严格按照国家财经税收相关法规，对本公司2013至2014年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查，力求做到不疏忽、不遗漏。
2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。
三、自查结果
经过为期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司20xx年—20xx年应补缴企业所得税xx，xxx、xx元;其中：20x年应补缴企业所得税x，xxx、xx元;20xx年应补缴企业所得税x，xxx、xx元。具体情况如下：