年终奖分摊和合并（年终奖合并计算怎么算）

年终奖是每个员工都期待的福利之一，但是在公司中如何分配年终奖却是一个复杂的问题。一般来说，公司会根据员工的表现和贡献程度来进行分摊。而在公司合并或者重组时，年终奖的分配也需要重新考虑。本文将从年终奖分摊和合并两个方面探讨这个话题。

一、年终奖分摊

1. 根据绩效进行分配

2. 考虑员工的岗位和职级

3. 采取不同的分配方式

二、年终奖合并

1. 合并前考虑各自的年终奖政策

2. 制定新的年终奖政策

3. 公平合理地分配年终奖

年终奖作为员工的一种奖励方式，对于公司来说也是一种激励手段。在分配年终奖时，公司应该根据员工的表现和贡献程度进行分配，并且要考虑到员工的岗位和职级等因素。在公司合并或者重组时，年终奖的分配也需要重新考虑。合并前，公司应该先了解各自的年终奖政策，制定出新的年终奖政策，并且要公平合理地分配年终奖，以保证员工的权益。