成本分摊指标，企业年金是什么？
2017年，公司有一部分资金，苦于无法找到花销的项目，经企业领导研究决定，我们单位作为公司领导下的比较重要的部门，统一为我们部门66人在招商银行办理了企业年金。自从那一次之后，再也没有为我们续交过费用。
直到现在企业年金里的那部分钱都不能正常使用，据说只有等到退休以后才可以取出来使用。
那什么是企业年金，企业年金的缴费比例是多少？为什么有的人可以享受，有的人却没有呢？1、什么是企业年金
企业年金其实也称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，在一些发达国家，企业年金目前已经非常普遍，在我国，企业年金是我国基本养老保险的重要补充。目前我国城镇职工养老保险体系由三部分构成，分别是基本养老保险，企业年金和个人储蓄性养老保险。
其中企业基本养老保险这是强制性的，只要企业跟员工签署了正式的劳动合同，那就必须缴纳养老保险，但是企业年金并没有强制性，目前更多的是一种倡导性，至于怎么缴费，缴费比例是多少，由企业自己制定《企业年金方案》并上报当地人社局审批通过后就可以开始缴纳了。当然对于企业职工来说，想要参加企业年金必须符合一定的条件。第一、必须参加基本养老保险，只有增加基本养老保险的员工，才有资格参加企业年金计划；第二、企业年金不是强制性参与，完全由企业以及个人说了算。2、企业年金的缴费比例是多少？
按照目前相关政策规定，企业年金的缴费比例有两个限制，第1个是企业缴费部分，每年不超过本企业职工工资总额的8%；第2个是企业和职工个人缴费，合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。我们举一个简单的例子，如果一个员工每个月的平均工资是8000块钱，那么企业缴费的部分就不能超过640元；企业和个人累计加起来的年金不得超过960元。对于这些缴费上来的年金，这些钱将会托管在专属的年金基金账户管理上，由这些基金对年金进行管理和投资，最终企业年金会由三部分构成，个人缴费家企业缴费家累计投资收益。3、企业年金有什么用？
企业年金说白了就是一种职工补充养老保险，这可以让职工的养老生活得到进一步保障，对那些有能力的企业来说，给职工交年金不论说对于企业还是对员工来说都是双赢的。
对企业来说，虽然交年金要多支付一笔成本，但是有利于吸引人才留住人才，这对于促进企业的发展也是非常有帮助的。而对于员工来说，参加企业年金之后自己养老又多了一份保障，这可以免除员工的后顾之忧。4、为什么有的人有企业年金，有的人没有。
实际上，我国的企业年金很早之前就出现了，早在1991年的时候，国务院就颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，这个决定明确指出，企业可以根据自身经济能力建立企业补充养老保险，虽然当时不叫企业年金，但这个性质跟企业年金其实是一样的。到了2004年，劳动和社会保障部又颁发了《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理办法》，这两个文件出台之后，企业的年金有了明确的规范文件。到了2014年10月份的时候，我国正式实行养老金并轨，对于机关事业单位工作人员来说，他们要参考企业职工的方式，自己缴纳养老保险，随后我国也开始积极推进机关事业单位年金制度的建立，所以目前有一些机关事业单位是会交年金的。另外到了2016年12月，人社部审议通过了《企业年金办法》，这为企业年金的设立提供了更加完善的法律支持。虽然我国的企业年金已经推出了很多年，但因为企业年金跟基本养老保险不一样，这不是强制性的而是自愿的，所以很多企业都没有给员工缴纳年金。目前真正给职工缴纳企业年金的是少数，真正能够给员工缴纳年金的基本上都是机关事业单位以及那些大型国企，还有一些优质的民企，对于中小型民营企业职工来说，其实很多人都没有缴纳年金，甚至很多人都不知道年金是什么概念。根据相关数据统计，2019年基本养老保险的覆盖人数超过了9.5亿，而企业年金参加职工为2547.94万人，仅占企业职工整体5%左右。而之所以有很多企业不愿意交年金，说白了，因为年金会进一步加剧企业的成本，目前企业给职工缴纳年金总体不能超过职工总薪酬的8%，这个比例虽然看起来不是很高，但如果企业职工数量比较多，那可不是一笔小数目。对于很多中小企业来说，目前大多数企业的利润都比较低，而且人工成本也相对比较高，给员工正常缴纳基本养老保险对于很多中小企业来说已经有一定的压力，这时候如果还要交企业年金，那会进一步加剧企业的负担。所以目前真正有能力给职工缴纳年金的是少数企业，大部分企业都没有年金这个概念。有谁知道制造费用的分配率是怎样算出来的？
制造费用总额÷总工时＝分配率制造费用的分配标准一般有：
（1）直接人工工时，各受益对象所耗的生产工人工时数，可以是实际工时，也可以是定时。
（2）直接人工成本，各受益对象所发生的直接人工成本数。
（3）机器工时，各受益对象所消耗的机器工时数，可以是实际工时，也可以是定额工时。
（4）直接材料成本或数量，各受益对象所耗用的直接材料成本或数量。
（5）直接成本，各受益对象所耗用的直接材料成本和直接人工成本之和。
（6）标准产量，将各产品实际产量换算成标准产量，以各产品的标准产量数作为分配标准。
一般企业可根据各生产单位制造费用的特性及生产实际情况选定分配标准后计算分配率，就可进行具体的分配。由于企业的不同的，制造费用的分配率的计算方法也不同，需根据实际情况灵活运用。
农村儿女应怎么分摊父母住院费用？
大家好！很高兴来回答这个问题。
在回答这个问题之前，我们先来看一下什么是赡养？赡养：是指子女或晚辈对父母或长辈在物质上的帮助和生活上的照顾。
近年来，我国人口老龄化越来越严重，赡养问题随之而来。城市因为有完善的养老政策和社会保障制度，城市老人的赡养问题没那么突出。但农村老人的赡养问题比较明显。
就本问题“农村儿女应怎么分摊父母住院费用？”而言，一般由子女协商共同承担，或依据赡养义务责任大小分担。根据我国《婚姻法》的规定，子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母享有要求子女给付赡养费的权利。
赡养扶助的主要内容是指：在现有经济和社会条件下，子女在经济上应为父母提供必要的生活用品和费用，在生活上、精神上、感情上要给予父母相应的尊敬、关心和照顾。为保证受赡养人的合法权益，《婚姻法》还规定了子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女给付赡养费的权利，而对拒不履行的子女，被赡养人可通过诉讼解决，对情节恶劣构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
尊老是中华民族的传统美德，随着社会的进步和法律意识的提高，赡养老人必将成为社会主义精神文明建设的一个重要方面。老人为我们整个国家和社会奉献了毕生的精力和心血，“老吾老，以及人之老”，我们每个人都终将有老去的那一天，赡养老人，善待老人就是善待我们自己。
以上就是我的回答，希望对你有所帮助，谢谢！
疏通的费用是住户分摊还是应该物业出这笔费用？
按照题主描述，个人感觉是指位于楼道内的总污水下水管管道堵塞了，或者说楼道有一个共用的卫生间，该卫生间的管道堵塞，基于疏通该管道所产生的费用如何承担的问题。
如果所住小区没有物管，那毫无疑问是由该楼道相关住户分摊疏通费用。在物业管理的小区内发生类似事件，物业一般会做如下答复：该管道并非全小区业主共用，维护疏通管道所产生的费用应由该单元相关业主承担。如果整个小区的下水管网堵塞，那才由物业公司承担费用。
查建设部《物业服务收费管理办法》，业主所缴纳的物业费中包含有：物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用；各省市的具体收费规定对本条的理解各有不同，但从业主角度来看，所谓的共用部位及设施设备就是位于自家分户门之外的区域，既然缴纳的物业费包含其运行维护费，自然应由物业公司承担。
从实际操作来看，最好的办法是：当某个楼座楼道下水管道出现堵塞事件时，物业公司先尽快雇请专人疏通，并承担疏通费用。事后张贴公告，将造成堵塞的原因及产生的费用予以公示，告诫相关住户注意自身行为，严禁将不溶于水的物品倾倒于下水管。并声明若再次出现类似事件，由此产生的费用将由住户分摊。借此起到警示教育的作用。
制造企业的变动成本和固定成本包括哪些？
又称“固定费用”.指在业务量的一定变动幅度内,成本总额并不随之变动而保持相对稳定的那部分成本,如企业管理费用、销售费用以及车间生产管理人员工资、职工福利费、办公费、固定资产折旧费、修理费等.这些成本就其总额来说,在产品产量或商品流转量的一定变动幅度内,虽不随之增减而增减,但就单位产品或商品负担的成本来说,则随着产品产量或商品流转量而成反比例的变动.即产品产量或商品流转量增加,单位产品或商品分摊的成本随之减少；产品产量或商品流转量减少,单位产品或商品分摊的成本随之增加.由于产品成本和商品流通费中有固定成本,因此,增加产品产量或商品流转量,就能降低产品成本或商品流通费.区分固定成本和变动成本,有助于进行成本分析和寻求降低成本的途径.要降低单位成本中的固定成本,主要应从节约各个时期的绝对支出数和增加产品产量或商品流转量着手.