成本分摊公平，公办学校中层该不该与班主任一样享受班主任津贴？
公办学校中层领导，不该与班主任一样，享受班主任津贴。
1.班主任专享。
班主任在学校工作中，至关重要。孩子的吃喝拉撒睡都由班主任负责，因而设立班主任津贴。
班主任工作辛苦。班主任老师每天都要提前到校，带领孩子打扫卫生。不仅要打扫班级卫生，还要打扫校园卫生。
班主任要管理好班级纪律。班主任老师不仅要管理好课堂纪律，还要管理好课间纪律。下课了，任课老师休息了，班主任老师还要巡视班级纪律。
班主任还要带领孩子上操。还要带领孩子，一节一节地学习广播体操，一节一节地纠正错误的地方。
班级里大小事情，都要由班主任去落实，去处理。班主任津贴专为班主任设立。
2.中层有管理津贴。
学校的中层领导，虽然工作也很辛苦，但是他们不是班主任，怎能享受班主任津贴？
不过中层领导也有自己的管理津贴。实施绩效工资以来，好多地方都给领导设立了的津贴。
校长有校长津贴，校长津贴是老师的几倍。中层领导干部也有自己的管理津贴。
领导如果加班，学校还要给他们加班补助。他们的工作都是有报酬的。
既然中层领导有管理津贴，有加班补助，为什么还要享受班主任津贴？
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为什么绩效工资要按级别发？
对于绩效工资的确切含义，可能存在三种说法，即可能说的是事业单位工作人员的基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及绩效考核奖。含义不同，发放的原则也不同，不过总体来说，级别越高，绩效工资也越高。
第一，基础性绩效工资。事业单位工作人员的基础性绩效工资是按月发放，是根据其职务、级别、职称和技能等级等计算而出。职务、级别、职称和技能等越高，基础性绩效工资也就越高。单位有一个管理岗七级工龄13年的工作人员，其基础性绩效工资为2475元。
第二，奖励性绩效工资。奖励性绩效工资不是随其他工资按月发放，而是在年底或次年一次性发放。奖励性绩效工资必须要事业单位工作人员年度考核结果在合格及以上才可发放。这也是对事业单位工作人员的一种激励和鞭策。事业单位工作人员的奖励性绩效工资为总绩效工资的30%，而基础性绩效工资是总绩效工资的70%。还以单位那个管理岗七级的工作人员为例。其基础性绩效工资为2475元，那么其每月奖励性绩效工资为2475/0.7×0.3=1061元，年奖励性绩效工资总额为1061×12=12732元。
第三，绩效考核奖。绩效考核奖是对单位的考核评级而设定的奖励。对于这部分奖励的分配，各个地方有各个地方的方法。我们这边考核良好的单位公务员的绩效考核奖是按其工资的三倍来发放，而事业单位是按照公务员的平均数来配给，分配方式却是由事业单位自行决定，但要报绩效管理办公室备案。比如，全市公务员平均每人绩效考核奖为2万元，事业单位有工作人员10人，那么配发给事业单位绩效考核奖共20万元，由事业单位自行研究办法发放。事业单位工作人员对绩效考核奖的分配大概有两种方式：平均分配和按个人工资占比分配。平均分配很简单，那就是大家都拿一样的，无论职务高低和级别高低，这种分配方式比较少。另一种就是按照个人的工资占比来发放，一个原则就是工资越高，发放的绩效考核奖也越高，而不是单纯通过职务或级别等等来确定。不过 职务、级别等等越高，工资也会越高，那么绩效考核奖也相应的也会越高。
综上所述，无论是哪种绩效工资，都不是单纯按照级别来发放，而是有可能按照其职务、级别、职称、技能等级等各方面综合来确定，也有可能按照平均分配。不过，除了平均分配的方式，一般级别越高的人相对应的绩效工资也会越高。
现在学校要求托管？
学校托管，家长出点费用，是否合理，这个问题我来回答。
首先，这是政府办的一件民生工程，为老百姓办了一件大好事儿。试想，下午放学时间是15：00—16：00，家长需要这个点儿来接，往往都在上班，很不方便。自己接，每天得准时准点候着；托人接送只能说偶尔，不可能经常拜托人家，人情欠着也难为情；课外辅导班老师接，一个月费用在1000千左右。
学校托管，一个月100元（读书20天，每次是5元），由自己的老师监督学生完成作业，从放学一直到5：30。有时家长晚来接，就一直陪到接走为止。试想，老师从早上7：00到校，到晚上5：30还没有下班。老师也有家，也有自己的孩子需要陪同，也会劳累。
第一学期刚实施托管，家长不是很了解情况，都在观望。一个年级就一两个班，年级组老师轮流一下，一个月轮到一次。我没有感觉到累。第二学期学生踊跃报名，每个星期我轮到了两三次，那个累哦不言而喻。每次回家还下班高峰期、堵车，到家都六点多了。还得买菜做饭，心累。
有人说，老师的活又不是体力活，就批批作业，上上课，很悠闲，有什么累的。我想说，你带自己家娃从早上到晚上试试，累不累？一个班几十娃从早到晚，学生是精力旺盛，永远有使不完的劲儿。他们可以把人的精力磨完、耗尽。曾经有个同学来学校找我，午休时间呆了半小时就逃走了，她说耳朵边都是噪音，几十个孩子一闹腾，哪能受得了？我说早已习惯，受不了也得受，还得去爱他们。这是我的职业。
晚托自愿原则，家长觉得不合理可以不参加。这个托管费用是交到当地教育局专人负责，并不是留在学校或者给老师的。家长大可放心。这个社会，没有哪个学校敢擅自收取费用。家长大可放心。政府想百姓所想，解决家长接娃难的问题，是为民办实事。
什么是公平法制平等？
谢邀回答：公平指的是：人们在社会和生产劳动中所创造的共同价值，在分配当中按需分配人人平等沒有你多我少高低之分，人们都生活在和谐的大家庭中过着非常轻松美满而幸福的生活。
国家的法律法规高度严明法律面前人人平等，对犯罪分子决不辜息社会秩序非常良好，没有偷盗没有抢夺更没有杀人的现象发生百姓生活这样的和平环境里休浴着和旭的春风建设着自己美好的家园。
农村兄弟分宅基地如何才公平？
平均分，我老家是曲阜的，儒家文化的核心区域，我们那分家是平均分，抓阄，把东西分好，然后抓阄，哥哥让弟弟先抓，或者弟弟让侄子先抓。记得我父亲叔叔分家，请上家族年长的，表叔等，要新房子的，补偿一下老房子，要自行车的不要地排车，基本搭配