奖金是否分摊，深圳2022绩效奖还发吗？
发。
2022年深圳事业单位有绩效奖，一般次年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入，一笔是个人扣除的30%绩效再分配，按照个人考核情况结合本人职称、职务与职级计算系数，按系数发放。这笔绩效收入有的地方已经不累积到年底发放，而是按月或季度分摊返还到个人账户。
企业赔偿算总收入时算奖金吗？
计算年终奖金，《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条将奖金规定在员工的工资构成中，所以离职前12个月内发生的年终奖当然要纳入。年终奖因系年度工作的绩效评定，对于中途解除劳动关系的员工来说，年终奖、季度奖应当分摊计算至相应的月份，如分摊计算后不在劳动合同解除或终止前十二个月内的，不宜作为计发基数。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
领导要求分一半奖金？
项目有大有小，你一个人都能干的项目90%你都干了看来也不是什么大项目。如果项目大，一个人能干90%吗？况且你干项目了，你的其它工作是不是别人也分摊了？
一个科研项目、工程项目，是要一个团队协作的，你是这个项目的负责人，你的领导虽然没干，但他你们单位负责人。一个项目肯定由一个单位承揽，不会给一个人或一个小组的。明白吗？我说这么多！
我近70岁。原来我们系统承担了一个项目，获得了国家科技进步奖。总共获奖只有IO人，全是领导。其中一个不是，但他是我们公司科技科的，这个项的联系人而已。我们公司负责这方面的专业领导获奖还排在最后一名，你说公平吗？没有办法。
实际上，集团公司领导发表论文，都是由下面各公司撰写的，他署名一下即可。博士发表论文，不署导师行吗？
风物长宜放远量。莫道昆明湖水浅，观鱼胜过富春江！
一次性年终奖怎么拆分合适？
把一次性年终奖拆分到每个月工资中发放。
因为年终奖税率是根据应缴税所得除以12后的结果来确定的，通过分摊发放的方法，化整为零从而降低避税。
年终奖作为单笔还是分摊到每月？
既然叫年终奖，当然是单笔了，并且是在年终年尾的时候发