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分摊破产费用

真遇到困难了肯定希望兄弟姐妹之间相互帮助共渡难关,2、发现父母被分红型保险骗了?除非你有足够的证据能够证明保险代理人或保险公司误导了你的父母,保险公司是会严格按照《保险法》的规定进行制发的。其内容很难利用《保险法》进行驳倒。...

分摊破产费用,堂哥欠100多万?

这个问题站在现在社会的角度来说,肯定是让人觉得匪夷所思,何况还涉及到个人能力条件情况而定。但是在他们老一辈尤其是爷爷的立场来说,肯定是有他的看法。老人对子女虽然未必能一碗水端平,但是毕竟都是自己的后辈,真遇到困难了肯定希望兄弟姐妹之间相互帮助共渡难关,这也是家族重要的一个意义。在我们上一辈中,家里兄弟姐妹多,确实相互之间有困难一般都会力所能及的相互帮助的。不过,现在都是小家为主,很多年轻人同辈之间可能都分散各地,感情也会淡了很多。像楼主这种情况,有爷爷在世,有条件的话,尽量帮一帮也是常理,不过亲兄弟明算账白纸黑字写清楚的好。

发现父母被分红型保险骗了?

你所说的“全额退款”应该称为“全额退保”。一般情况下,除非你有足够的证据能够证明保险代理人或保险公司误导了你的父母,否则,是很难“全额退保”的。

当然,说到这里会有“xx专家”站出来说:xx退保公司能够做到“全额退保”。我说那叫“瞎扯淡”。现在保险监管部门正在会同公安部门全力打击这种所谓的“退保公司”的“恶意退保”行为,估计他们弄不好会“撞”到“枪口”上,是会赔了夫人又折兵的。

我这么一说可能会有人产生疑问:你是一个三农领域创作者,怎么会懂得这些呢?

其实,我的创作领域是在三农领域,但在现实当中我从事的却是保险行业,而且,我已经在保险行业摸爬滚打了将近20年,保险行业的内外勤都干过。就是在今日头条,我的资质认证也是“财经领域”。

作为一个比较老的保险从业者来说,对于保险公司的运营机制和“惯用伎俩”还是清楚一些的,同时,对于保险监管部门的政策也是了解一些的。因此,我才说你想做到“全额退保”还是相当困难的。

就保险合同而言,它是属于民商合同的一种,在制发保险合同内容时,保险公司是会严格按照《保险法》的规定进行制发的,其内容很难利用《保险法》进行驳倒,这就意味着很难利用《保险法》驳倒保险公司,而所能够驳倒保险公司的,只能利用保险公司在签发保险合同时没有进行规范操作,对客户采取了欺骗行为的瑕疵进行驳倒,倘若你有这方面的证据,那么,你就可以利用《民法通则》起诉保险公司,然后让法院判决保险公司“全额退保”。否则,你是很难得到“全额退保”的。

好啦!就絮叨这么多吧!总而言之,在你没有足够的证据能够证明保险公司或保险代理人在你父母投保时存在欺骗行为的情况下是很难能够“全额退保”的,因此,你的想法有些不太切合实际了呢!

应如何分配利润和分担亏损?

我做了十多年的财务工作经验,期间兼职了很多家公司,也经历过这种朋友合伙创业的公司,现在把我总结的经验告诉你,希望对你有所帮助。

朋友合作创业的,很多后来翻了脸,生意也没做成,朋友也断了联系,两败俱伤。

举一家的例子:几个发小一起合伙开了个钢构厂,开始分工明确,A负责联系业务,B负责厂里生产管理,C负责办公人事管理,D作为机动人员,没有安排具体的事。

刚开始还好,大家彼此和气谦让;慢慢的谁都想全面管理,哪一块都想插手;后来又开始彼此不信任,觉得自己付出那么多,还没什么收益;每个人都想干涉财务,生怕财务和哪个股东走的近,做假账,影响自己收益。

最后结果可想而知,厂倒闭了,大家的投资都没收回来,赔了钱,多年的发小,成了仇人似的互不联系,非常惨痛。

朋友合伙创业,要想走的长久走的远,必须做到以下几点

一、提前约订好,根据出资比例,分配收益,并且记入公司章程。

约定好,出资多的多得收益,出资少的少得收益,具体按出资比列分配。

如果有人以劳务,技术出资,也要提前约定,看看劳务,技术占比例大小,但是按照这个约定的比例分配收益。

二、如果出现亏损,也需要按比例承担损失。

如果需要追加投资,根据追加额,再次按比例计算承担亏损。

三、财务人员必须公开招聘合适人选,不能任用任何一股东的亲戚、朋友。

这样财务人员和股东都没有私底下的复杂关系,能够增加彼此的信任度。

四、账目公开,定时查账。

对于查账时间也必须做出明确约定,比如每月几号,或者每季度几号公开查账。不能谁想什么时候看就什么时候看,那样对工作都是不利的。

五、每个人具体负责什么,必须提前约定清楚,不得越权。

总之,朋友合伙开公司,彼此信任很重要,一定要提前约定好按出资比例分配收益,承担亏损,这样才能既做好生意,又做好朋友!

公司倒闭破产老板资产一定会归零或欠一屁股债从富人变为普通人吗?

这个问题真心想回答下,因为通过这个问题可以看出,创办企业的很多“坑”,有的人不是很清楚。

我尽量用容易听得懂的人话、大白话说,可能从法律上来说,不专业,但好懂。

先回答问题,答案是不一定。

要搞清楚这个问题,首先要搞明白所谓的公司。

公司分有限责任公司和无限责任公司,当然这是法律意义上的公司,如果是有限责任公司,在企业名称上都会写清楚,要么叫有限责任公司,要么叫有限公司。无限责任公司,就叫某某公司。其实,很多人把个体户也当成公司。

先说无限责任公司,从字面就可以理解,责任是无限的。也就是说,公司亏损多钱、欠了多少钱,你都得还。在国外,个人可以破产,但中国没有,所以暂时还不完,只要你有钱了,还得还。个体户也是无限责任的。

如果是这样的公司,破产后,老板就是归零甚至欠一屁股债。

那么,有限责任公司呢?所谓有限,就是把公司的钱赔完为止。比如,公司有100万,但欠了1000万,那就还了100万后破产。和老板没啥关系了,老板里就算有1000个亿,也不用再还了。

所以,老板不会归零也不会欠一屁股的债。

远有例子史玉柱,当初巨人欠了大量的钱,公司破产了,按理说,史玉柱不用再还。而史玉柱东山再起后,表示要还钱,但又打折还,就引起了很大的争议。近有例子是锤子手机的罗永浩,他前段时间发微博说,不会让公司破产,就算卖艺也要把钱全还上。按说,他应该让公司破产,他不用再还了,这是合法的。当时很多人说罗是良心代表。

但特别想提醒一下,这里面有个“坑”。目前成立公司改成认缴制了。也就是说,你可能只有1000块钱,但可以把公司注册成1000万,承诺50年后认缴就行。很多人就是这么做的,因为1000万显得公司有实力,而且有些招标要求注册资金1000万。

“坑”在哪?“坑”在于,万一公司亏了1000万,你就得还1000万。

这里还有一个“坑”想提醒,如果你当初认缴了1000万,后来觉得多了,想改成100万。这是很难的,减资,法律上没问题,但实际操作中难。另外,注销也很麻烦。

另外,再说下老板的概念。

我们通常说的老板,其实就是股东,一家公司有多个股东,各持一定比例的股份,我们通常说的老板一般是大股东。你只是股东之一,公司破产了,不是所有债都得由你还,大家按比例分摊。个体户,从字面就可以理解,就是一个人,所以全负责。

总结一下,提醒一下:

1、根据需要决定注册什么样的公司。建议注册有限责任公司,这样你出资或认缴多少,负的责任就是多少,如认缴50万,那最多就赔50万。风险是明的,可以控制的。当然,个体户的优势是不用做账,缴税少。

2、注册有限责任公司时,不是认缴越多越好。多到完全高于你的承受能力,就相当于无限责任公司。

3、出了问题别想躲,现在工商、税务等都联网,跑不掉的,一辈子都在身上,除非铁定心摆烂。

好了,就说这么多。感谢阅读!

停支付宝里相互宝的利和坏处?

好处就是:1、价格便宜:相互宝成员结构年轻,以80、90后为主,发病率低于社会平均水平,2019全年人均分摊金额约为30元左右,不过一杯奶茶钱,以较低费用撬动较高保障,是非常划得来的,对于一时拿不出那么多钱买保险的人来说,非常友好。

2、门槛低,可随时退出:只要符合相互宝规定的健康告知要求,芝麻信用达到一定的分数即可加入,如果后期觉得不合适或者有更好的风险保障工具,随时都能退出。

3、确诊即赔,不与商业保险冲突:相互宝是基于“帮助他人,守护自己”的互助精神,成员初次确诊保障范围内的疾病,可以一次性申请领取保障金,而且与社保、商业保险不冲突,可以叠加使用。

会有一些明显的缺陷:

1、保障不稳定:相互宝有点像民间组织,最终解释权在支付宝手中,可能会根据现实情况,适当地修改条款。另外,相互宝没有巨额储备金,单靠分摊,随时可能倒闭,而且因为是自发的保障计划,很有可能会调整计划规定,不稳定。

2、不保证续保:相互宝是一年期产品,交一年保一年,虽说到期后可自动续保,但自动续保≠保证续保,万一保障计划由于不可控原因中断或停售等其他原因,那么所受到的保障也会中断。

3、保障不足,超过60岁没有保障:年龄越大,身体机能越差,患风险越高。如果20多岁就加入,帮别人付了几十年的理赔钱,等到自己年纪大了患病时,要么保障额度降低,要么无法受到保障的情况极有可能发生...

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