养老分摊抵税，装修抵扣个人所得税为什么要分摊？
因为纳税是义务
单位是个人所得税的代扣代缴义务人，怎样把个人所得税分摊呢？从税法上来说，公司对领取报酬的人必须申报纳税，
个人所得税赡养父母抵扣标准？
根据新修订的个税法，今后计算个税应纳税所得额，在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除。税法授权国务院制定专项附加扣除的具体范围、标准和实施步骤，并报全国人大常委会备案。
赡养老人支出方面，纳税人赡养60岁（含）以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除，其中，独生子女按每人每月2000元标准扣除，非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。
【法律依据】
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
第二十三条：本办法所称被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。
赡养人指定分摊是什么意思？
指纳税人赡养老人的赡养支出按照标准抵扣个人所得税。按以下标准定额扣除：
（一）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
（二）纳税人为非独生子女的，与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。
被赡养人指定分摊和约定分摊的区别：
1、被赡养人指定分摊，顾名思义就是由父母指定子女享受的分摊比例了。
2、赡养人约定分摊，就是子女之间协商出分摊比例了，
纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：
(一)纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；
(二)纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。
赡养公婆在不在专项的扣除范围内？
赡养老人专项扣除条件
享受赡养老人专项附加扣除的前提是纳税人的父母满60岁，或者是赡养满足年龄条件且子女均已去世的祖父母、外祖父母。
在这个前提下，再来看分配的问题。
如果纳税人是独生子女，则按照每个月2000元的标准定额扣除。
如果为非独生子女，则应与兄弟姐妹分摊每个月2000元的扣除额度，分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊，但每人分摊的额度不能超过每月1000元。
不同于子女教育可以随孩子数量翻倍，赡养多位老人也只有2000元的抵扣额度。
对于独生子女家庭，如果父母离异后重新组建家庭，在新组建的两个家庭中，只要父母中一方没有纳税人以外的其他子女进行赡养，则纳税人可以按照独生子女标准享受每月2000元赡养老人专项附加扣除；
除此之外，就不能按照独生子女享受扣除。
“被赡养人”范围
还有一点值得注意，这里的“被赡养人”是指父母，包括：生父母、继父母、养父母，以及子女均已去世的祖父母、外祖父母，赡养岳父岳母或公婆并不在扣除范围之内。
为什么不包含公婆和岳父母？民间习俗上，一对新人在婚礼仪式上都会改口称呼配偶的父母为“爸爸妈妈”，既然已经成为一家人了，理应共同承担赡养双方父母的责任，所以很多纳税人认为，公婆和岳父母也应当纳入被赡养人范围。
但是，法律规定却并非如此。
根据《老年人权益保障法》和《婚姻法》规定：
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。所以儿媳与公婆、女婿与岳父母并非法律上的父母子女关系，没有应当赡养的义务，也不能享受赡养老人的个税抵扣。
再者，考虑到婚姻变动的可能性，岳父母和公婆会随着婚姻的变动而改变，但是父母关系是不变的。尤其是在如今离婚率居高的情况下，对于税务部门来说，控制和核实信息会更加困难和复杂。
事实上，不管有没有本次个税改革，不管专项附加扣除有没有出台，子女都有义务赡养老人。并且我也相信，个税法也会对有关情况加以完善，推出更合情合理的减税政策。