领导常常会向下属征求意见和建议。如何适时、适当地给出建议是每个员工需要掌握的能力之一。本文将从以下四个方面介绍如何回答领导提建议的问题。一、回答时态当领导问到你对某件事情的看法时，避免让领导产生你思考能力不够的印象。...
在工作中，领导常常会向下属征求意见和建议。如何适时、适当地给出建议是每个员工需要掌握的能力之一。本文将从以下四个方面介绍如何回答领导提建议的问题。
一、回答时态
当领导问到你对某件事情的看法时，建议要尽快回答，不可拖延，避免让领导产生你思考能力不够的印象。
二、措辞
建议时语气要坚定，但要注意用词得体，给人以积极的印象。不宜使用过于激烈的语言，以免引发争吵，影响口碑。
三、合理性
建议的内容要合理，要考虑到公司的整体利益，给出具有可行性的建议，而不能主观臆断。
四、态度
在向领导提出建议时，不妨表现出自己的诚意和尊重。即使领导不采纳自己的建议，也应该保持理智，不放弃改进的机会。
在工作中，给领导提出建议是一种非常重要的能力，它可以展现出一个人的工作态度和思考能力。在回答时，需要注意时态、措辞、合理性和态度等方面的问题。只有具备这些技能，才能使自己在工作中获得更加出色的表现。