如何恰当地询问工作职责、工作计划等问题，一、了解新领导在与新领导交流之前，了解他们的个性、工作经验、领导风格等信息非常重要。因为这些信息可以帮助你更好地了解新领导的期望、喜好、重视什么等方面，二、准备好问题在面对新领导时。...
面对新上任的领导，如何恰当地询问工作职责、工作计划等问题，是许多员工需要面对的问题。本文将从以下四方面进行探讨：一、了解新领导；二、准备好问题；三、选择合适的时间地点；四、展开询问。
一、了解新领导
在与新领导交流之前，了解他们的个性、工作经验、领导风格等信息非常重要。因为这些信息可以帮助你更好地了解新领导的期望、喜好、重视什么等方面，从而更加有的放矢地进行询问。
二、准备好问题
在面对新领导时，需要提出一些具有针对性和实用性的问题。这些问题可以关于工作职责、工作计划、团队协作等方面。可以先列出一个询问清单，根据新领导的回答再进一步深入交流。
三、选择合适的时间地点
选择合适的时间和地点，也非常重要。要避免在新领导忙碌或紧张的时候进行会面，最好是在他们较为轻松的时间段内。同时，也要选择一个安静、私密的地方，避免被其他人干扰。
四、展开询问
在与新领导交流时，要展示职业素养和礼貌。先进行适当的自我介绍和问候，然后逐一提出问题，并且有耐心地听取新领导的回答。同时，在对方回答完毕后，也可以适当发表自己的看法和建议。
面对新领导的工作询问，需要做好相关准备工作，选择合适的时间和地点，以礼貌的方式提出问题。这不仅有助于增强沟通效果，也可以为日后的工作打下良好的基础。