问之前岗位工资怎么问

在面试过程中，问岗位工资是一个十分重要的环节。但是，如何婉转地问出这个问题，并且不会显得过于唐突呢？下面，本文将介绍几种常见的问法及技巧，帮你顺利获取岗位工资信息。

一、在表达对该职位的兴趣后，询问薪资范围

在与面试官聊天中，可以提到自己对这个职位很感兴趣，并向面试官询问该职位的薪资范围。这种方式能够表现出你对职位的重视，同时也能让面试官对你有一个价格区间的了解。

二、结合经验谈论薪水

在交流中，可以提及自己目前的工作经验和薪水，然后询问该岗位相应的薪资水平。这样能够让面试官更好地了解你的期望薪资，并且能够使你谈论薪水的过程更加自然。

三、询问公司的薪资体系

在了解公司的薪资体系后，可以更加清楚地知道该岗位的薪资范围。可以询问面试官，公司是否有明确的薪资体系，并且可以了解到公司的晋升制度，以及工作表现与薪资水平的关系。

在问岗位工资时，需要注意自己的表达方式和措辞。可以通过询问薪资范围、结合经验谈论薪水、询问公司的薪资体系等方式来获取岗位工资信息。但是，无论采用何种方式，都应该注意不要显得过于唐突，保持礼貌和自然的态度，更加能够让面试官对你有一个好的印象。