1.站在上级的角度思考问题当上级批评我们为。我们需要站在上级的角度审视自己的行为，并在回复中表达出自己的认识和决心解决问题，2.用具体数据说明自己的价值如果我们确信自己的反应并没有超出正常范围。...
在工作中，有时我们会被上级批评为“敏感”，这给我们带来不小的困扰，甚至可能影响到我们的晋升和发展。那么当我们遇到这种情况时，应该如何回复上级呢？本文将为你分享一些有效的回复策略。
1. 站在上级的角度思考问题
当上级批评我们为“敏感”时，我们要冷静思考，理解上级的意图。很可能是我们对某一事情的过度反应或情绪化的表现，导致上级的误解。因此，我们需要站在上级的角度审视自己的行为，寻找自己存在的问题，并在回复中表达出自己的认识和决心解决问题。
2. 用具体数据说明自己的价值
如果我们确信自己的反应并没有超出正常范围，那么就可以用具体的数据或案例来说明自己的想法和看法。例如，我们对某件事情的反应可能是因为自己对该领域有较深的专业知识，或者是因为了解了企业内部的某些隐秘信息。这时候，我们可以用数据和案例来说明自己的价值和必要性。
3. 承认自己的问题并提出改进计划
如果我们对某件事情反应过度，那么我们需要承认自己存在的问题，并提出解决方案。例如，我们可以让上级给予更多的指导和建议，或者是向同事请教并寻求帮助。这样，不仅能解决我们的问题，也能表现出我们的敬业精神和工作态度。
当我们被上级批评为“敏感”时，我们要理智客观地回应上级的批评。我们可以站在上级的角度审视自己的行为、用具体数据说明自己的价值、承认自己的问题并提出改进计划等方式来回应上级的批评，以便更好地展示自己的能力和态度。