老板会时不时的提醒员工注意态度，那么当老板指出员工散漫时，1.立即改正当老板说我们过于散漫时，我们应该认真思考自己的工作，在下次工作中注意细节，2.调整工作习惯散漫不只是一个问题，它也可能代表着我们的工作习惯需要进行调整。...
在工作中，老板会时不时的提醒员工注意态度，有些老板甚至会说你太散漫了。那么当老板指出员工散漫时，我们应该如何回复呢？本篇文章将从以下三个方面给出建议。
1. 立即改正
当老板说我们过于散漫时，第一反应就是要立即改正。我们应该认真思考自己的工作，并确定自己确实存在散漫的问题。然后，在下次工作中注意细节，让自己的工作变得更加高效和专注。
2. 调整工作习惯
散漫不只是一个问题，它也可能代表着我们的工作习惯需要进行调整。我们可以通过减少与同事聊天的时间，增加决策的速度等方式来改善自己的工作习惯。这样一来，我们就能够更高效地完成工作，顺利实现目标。
3. 听取老板意见
老板指出我们散漫时，意味着有待改进之处。如果老板提出了建议，我们应该认真听取，并采纳其中合适的部分。这样一来，不仅能够改善自己的工作水平，也能够增强与老板的沟通合作关系。
当老板指出我们过于散漫时，我们应该立即改正，调整工作习惯，听取老板意见。通过这些方式，我们就能够提升自己的工作能力，与老板保持良好的合作关系。