个人电费分摊，如何把管理人员的费用分摊到产品成本里面？
先把管理人员工资、电费、厂房租金等，按月归集（不是按天算），然后根据全月的产成品、在产品（即：做到半途、未完工的）数量，按比例分配到产成品和在产品成本中。
从提问中的描述看，如果你公司的产品工序比较简单，在产品的数量估计比较少，因此，也可以不进行分配，直接把当月的管理人员工资、电费及厂房租金等全都计入当月产成品成本中。
实务中，还有些规模、产量都比较小的企业，为了简化核算，产品成本只计材料成本，而人工及水电费、租金等都计入管理费用。
电价损益分摊什么意思？
就是把电价的损益分摊到每个产品成本中。
就是电能的损耗，电的运输是会损耗电能的，这就是电价损益。
根据我国电力网电能损耗计算导则以及相关法律法规的规定可以知道，我们国家电力网电能损耗的计算标准与统计线损电量以及供电量这两个量有关。
仨人俩房间电费怎么平摊合理？
共同使用的公共设施（例如厨房，客厅等）的电费可以平均分配给所有居民。对于个人使用的电器，可以使用一些方法来平均分配电费：1. 使用电表：在每个房间内安装单独的电表，记录每个人使用的电量，然后按照每个人使用的电量来平均分配电费。2. 按时间计算：每个人在一周内使用的时间相同，可以按时间来平均分配电费。例如，如果三个人一周居住在房间内的时间相同，那么可以平均分配房间电费三等份。3. 工资收入比例：每个人的工资收入不同，可以按照每个人的收入比例来平均分配电费。例如，如果三个人的收入比例分别为2:3:5,那么可以把电费按照这个比例分配。4. 约定共同生活支出：在入住时约定大家所分配的公共部分支出是相等的，可以通过协商来平均分配电费。例如，三个人入住时约定公共部分生活支出为300元，房间电费为100元，那么可以按照每个人分配的比例（1:1:1）来平均分配房间电费。
员工宿舍电费如何分摊？
按照使用空调与否，使用空调的分摊每天费用与不用的费用为3:2，即不用空调的住一天的电费为使用的2/3，因此原条件可以成为6人住30天，4人住20天，一人住12.7天，另一人住13.3天，合计天数为286天，应付电费465.84元，平均一天为465.84/286（元），由此可以计算用空调住30天的，每人付费48.86元；不用空调住30天的，每人付费32.58元，不用空调住19天的付20.69元，住20天的付21.66元，因为此合计数是465.83元，欠0.01元，可以让不用空调住20天的多付1分，即付费21.67元，正好分摊完毕。