可是如果档案逾期会给个人的发展带来很多麻烦。需要了解档案逾期的原因，可以向公司的人事部门提供相关材料并要求重新审视。二、寻找他人帮助如果自己无法解决问题，三、警惕后遗症档案逾期可能会造成无法录取、工资下降、被开除等后遗症。...
档案是人们求职和升迁的重要依据，可是如果档案逾期会给个人的发展带来很多麻烦。本文将探讨档案逾期录用后该怎么办。
一、找出问题的根源
首先，需要了解档案逾期的原因，是因为自己忘记更新还是因为单位没有按时更新。如果是前者，那么立即联系档案管理部门更新档案；如果是后者，可以向公司的人事部门提供相关材料并要求重新审视。
二、寻找他人帮助
如果自己无法解决问题，可以寻求其他人的帮助。可以向人事部门、档案管理部门或法律咨询师咨询应对方法，他们会给予专业的意见和建议。
三、警惕后遗症
档案逾期可能会造成无法录取、工资下降、被开除等后遗症，而这些问题也可能在未来出现。所以一定要及时解决问题并保持更新档案，以免再次出现类似的麻烦。
档案逾期涉及到个人的职业生涯和发展，需要及时解决。找出问题的根源、寻找他人帮助、警惕后遗症是有效的应对方法。保持档案的及时更新也是防止类似问题再次出现的措施。