包括交接工作、办理离职手续、领取证明等等。二、离职手续具体步骤：1.护士应向上级主管尽早提出离职申请，护士要向人力资源部门递交书面离职申请，需办理完投保取消、社保转移、工资结算、奖金发放等相关事宜，1.离职原因需明确。...
护士是医院中不可或缺的一份子，但由于各种原因，他们有时会选择离开职位，这时候涉及到迁出手续的问题。本文将就护士离职后的迁出手续做一些详细解析。
一、什么是护士的迁出手续？
当护士离开岗位时，需要进行一系列的手续，以完成对岗位的迁出，包括交接工作、办理离职手续、领取证明等等。
二、离职手续具体步骤：
1. 护士应向上级主管尽早提出离职申请，以便安排交接工作。
2. 与交接人员共同制定交接计划，明确交接内容和时间。
3. 在协商确定离职时间后，护士要向人力资源部门递交书面离职申请，并在规定的时间内交回公司财产。
4. 正式离职前，需办理完投保取消、社保转移、工资结算、奖金发放等相关事宜，并领取离职证明和相关文件。
5. 填写离职资料登记表，包括个人信息和离职原因等，提交给相关部门保存。
三、注意事项：
1. 离职原因需明确，并加强跟进沟通，以确保离职顺利完成。
2. 若有合同、协议等约定需要履行，应按规定办理。
3. 在离职前应充分交接工作，包括详细记录工作日志和过程，确保后续工作的正常开展。
护士的离职迁出手续是一项非常重要的程序，需要护士及时沟通、透明化归档，并确保所有的工作都得到妥善处理。只有在这样的情况下，护士才能真正完成迁出流程，为自己和医院的未来发展铺平道路。