需要对自己与岗位的匹配度进行评估，二、能力及职业素养能力和素养是衡量一个人职场竞争力的重要指标，需要对自己在这些方面的表现进行评估，需要评估自己在一年中学习成长的程度，还需要对自己制定的学习计划执行情况进行评估。...
年底是一个过去、展望未来的时刻，也是进行自我考评的好时机。在年终考评中，合理的打分是非常重要的，本文将从以下四个方面，为大家介绍如何进行年终自我考评打分。
一、工作业绩与贡献
在年终考评中，最重要的莫过于工作业绩与贡献了。这里不仅包括了工作完成情况，还包括了对公司发展、团队建设等方面的贡献。需要对自己与岗位的匹配度进行评估，以及自己对团队与公司的贡献程度。
二、能力及职业素养
能力和素养是衡量一个人职场竞争力的重要指标，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力、执行力等等。在年终考评中，需要对自己在这些方面的表现进行评估，评估出自己的长处和不足，以制定相应的提升计划。
三、自我学习与成长
一个人能否在职场中长久立足，除了能力外，自我学习和成长也是非常重要的。需要评估自己在一年中学习成长的程度，还需要对自己制定的学习计划执行情况进行评估。
四、个人价值观与行为规范
在考评打分时，除了关注工作表现和能力素养，还需要关注个人的价值观和行为规范。需要检视自己在职场中的行为，是否符合职业道德和公司规章制度要求，以及是否能够真正做到以身作则，成为团队中的表率。
年底考评是一个全面综合自我评估的过程，需要从工作业绩、能力素养、学习成长、价值观行为规范四个方面进行打分，以客观地评估自己过去的表现，并根据缺陷和不足，制定相应的提升计划。同时，也要有足够的自信与决心，迎接未来的挑战。