我们时常会遇到一些工作不积极、暗度陈仓的同事，1.客观地提出你的观察和想法当你发现有同事经常在工作时间偷懒或者浪费时间。我近来发现你在工作中似乎有些没有精神：只关注工作效果而非过程如果同事的工作摸鱼直接影响到工作效果，这样工作效果会更好“...
在职场上，我们时常会遇到一些工作不积极、暗度陈仓的同事，也就是常说的“摸鱼党”。他们往往让其他同事倍感压力，影响公司的效益和团队的凝聚力。那么我们该如何面对这样的同事？下面我们将给大家详细分析，工作摸鱼同事怎么说。
1. 客观地提出你的观察和想法
当你发现有同事经常在工作时间偷懒或者浪费时间，可以选择向他们开诚布公地交流你的想法和观察。比如：“我近来发现你在工作中似乎有些没有精神，可能是因为身体状况或者家庭问题所致吧？”这样既没有攻击性，也表达了你的关心和帮助。
2. 以结果为导向，只关注工作效果而非过程
如果同事的工作摸鱼直接影响到工作效果，那么可以考虑从效果角度入手，提出改进策略。比如：“你每天都要花很长时间在社交网站上，这样我们的工作会耽误，我们可以留下更多时间集中精力完成任务，这样工作效果会更好。”
3. 着重表扬和鼓励积极的表现
当同事开始积极参与工作，改善自己的行为时，我们也应该及时地给予表扬和鼓励，让他们更有干劲和信心。比如：“你最近表现得非常出色，工作认真负责，完美地完成任务，大家都很满意你的表现。”
在处理工作摸鱼同事时，应该保持良好的沟通和合作，以建立良好的工作氛围和加强团队的凝聚力。我们可以通过提出自己的想法和观察、关注工作效果而非过程以及鼓励积极表现等措施来帮助他们积极面对工作，同时也有效地解决了工作上的问题。