一、明确领取标准和流程工会在发放物品前应该制定清晰的领取标准和流程，在领取前要求员工出具相应的证件，二、限制领取数量工会发放的物品数量有一定限制，因此需要对领取数量进行控制，三、建立信息反馈机制对于员工领取的情况。...
工会是劳动者的组织，为维护员工的合法权益，促进工作条件改善，发放各种福利，经常会向员工发放物品。但是如何不乱收？下面从几个方面来谈谈如何让工会发放东西不乱收。
一、明确领取标准和流程
工会在发放物品前应该制定清晰的领取标准和流程，明确哪些员工可以领取，领取时间和方式等。同时，在领取前要求员工出具相应的证件，以确保领取人身份真实有效。
二、限制领取数量
工会发放的物品数量有一定限制，因此需要对领取数量进行控制，以防止一些人占用更多的资源而忽视其他人的需求。如果领取数量过多，就容易造成物资的浪费和不必要的花费。
三、建立信息反馈机制
对于员工领取的情况，工会要及时了解并建立信息反馈机制。可以通过电话、微信等方式与员工沟通，了解他们对领取的满意度和其他需求，以便针对性的改进工作。
四、加强审核和监管
在领取物品时，工会应该加强审核和监管，严格遵守规定的流程和标准。如果遇到不合规的情况，必须及时进行处理和纠正，以保证发放物品的公平性和透明度。
工会发放东西不乱收，需要制定明确的领取标准和流程，限制领取数量，建立信息反馈机制，加强审核和监管等多种措施，才能确保财务管理的有效性和公平性。让员工感受到组织的温暖和关爱，做好员工服务的保障工作。