导致员工的权益无法得到有效保障，本文将介绍工会不结工资的投诉方式和注意事项。二、工会不结工资的投诉方式1.与公司高层协商如果发现工会不结工资的情况，2.向行政机关投诉如果通过协商无法解决问题，员工要注意及时保存好相关证据。...
一、导读
工会是一个帮助员工维护自身权益的组织，但是有些企业工会却不尽职尽责，导致员工的权益无法得到有效保障，其中一种情况就是工会不结工资。对于此类问题，员工有权利向相关部门进行投诉和维权。本文将介绍工会不结工资的投诉方式和注意事项。
二、工会不结工资的投诉方式
1.与公司高层协商
如果发现工会不结工资的情况，员工可以先与公司高层协商，寻求解决方案。在协商过程中，员工要充分表达自己的诉求，并且要有足够的证据支持自己的说法。在协商的过程中，要保持冷静理智，避免情绪化反应。
2.向行政机关投诉
如果通过协商无法解决问题，员工可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。同时，员工要注意及时保存好相关证据，以备后续使用。针对不同的情况，员工可以选择向工会所在地的区、县、市、省劳动监察部门投诉。
3.向法院起诉
如果以上方式都不能解决问题，员工可以选择向法院起诉。但是，在起诉之前，员工需要准备好充分的证据和维权费用。
三、注意事项
1.提供充分证据
在投诉过程中，员工要提供充分的证据，包括但不限于工资单、银行流水、社保缴纳证明等。证据越充分，对维权的帮助越大。
2.选择合适的投诉方式
不同的情况需要选择不同的投诉方式，不要盲目投诉或者起诉。如果情况比较复杂，可以寻求法律援助或者律师的帮助。
3.避免情绪化反应
在投诉的过程中，要始终保持冷静理智，避免情绪化反应。要用事实说话，坚定自己的权利要求。
四、
工会不结工资是一种违法行为，员工有权利向相关部门进行投诉和维权。在维权过程中，员工要提供充分的证据，选择合适的投诉方式，并保持冷静理智，避免情绪化反应。只有这样，才能有效地保护自己的利益。