近年来有不少人反映国航招聘难度较大，到底是什么原因导致国航招聘难度如此之大呢？一、招聘条件过于苛刻作为一家国际航空公司，国航对于员工的素质要求非常高，在岗位空缺时会吸引大量的求职者前来应聘。国航需要对每一个应聘者进行精准的评估和筛选。...
国航是中国一家知名的国际航空公司，拥有庞大的机队和高素质的员工队伍。然而，近年来有不少人反映国航招聘难度较大，面试层层选拔，难以通过。那么，到底是什么原因导致国航招聘难度如此之大呢？本文就此展开探讨。
一、招聘条件过于苛刻
作为一家国际航空公司，国航对于员工的素质要求非常高，这在一定程度上造成了招聘难度较大。例如，国航在招聘机长时，需要航空学院毕业并且至少有5000小时以上的飞行经验，同时还需要具有良好的中英文沟通能力和出色的领导才能等等。这样的条件无疑对于求职者来说是一大挑战。
二、竞争激烈
国航是中国一家知名的国际航空公司，在岗位空缺时会吸引大量的求职者前来应聘。面对如此激烈的竞争，国航需要对每一个应聘者进行精准的评估和筛选，以保证招聘质量。这也是导致国航招聘难度较大的原因之一。
三、申请程序繁琐
在国航网站上，求职者需要填写大量的个人信息，并上传各种证件和资格证书等。此外，面试过程中还需要进行多次笔试、面试和体检等，对于求职者来说无疑增加了不少的压力和时间成本。这样的申请程序无疑会限制很多想要应聘国航的求职者。
国航作为一家知名的国际航空公司，对员工素质有着非常高的要求。招聘难度较大主要原因在于招聘条件过于苛刻、竞争激烈和申请程序繁琐等方面。对于想要应聘国航的求职者来说，需要充分准备，提高自身素质，才能够在激烈的竞争中胜出。