不认真履行职责造成队伍的整体效率下降。让他/她明白自己的行为对团队的影响。你的行为会严重影响我们整个团队的效率“你能不能把你手上的工作尽快完成：3.分配任务如果划水摸鱼者并不是因为懒惰而导致工作没有完成。...
在工作或学习中，我们常常会遇到一些人划水摸鱼，不认真履行职责造成队伍的整体效率下降。那么当我们面对这样的情况时，我们该如何回应呢？以下是一些备选方案。
1. 直接提醒
首先，我们可以直接提醒对方，让他/她明白自己的行为对团队的影响。面对划水摸鱼者，我们可以说：“你的行为会严重影响我们整个团队的效率，希望你能够认真履行自己的职责，和我们一起完成任务。”
2. 给予目标
我们还可以给予对方明确的目标，并且让其知道完成任务的重要性。例如：“我们现在需要在短时间内完成这个任务，你能不能把你手上的工作尽快完成，让整个团队的工作更高效？”
3. 分配任务
如果划水摸鱼者并不是因为懒惰而导致工作没有完成，那么我们可以考虑重新分配任务，让他/她负责其他更适合自己的部分。这样不但可以有效地避免影响整个团队的效率，还能够充分发挥每个人的潜力。
4. 激励鼓励
对于一些划水摸鱼的人，他们可能是因为缺乏动力而导致工作效率低下。那么我们可以通过一些方式来激励和鼓励他们。比如给予一些奖励或者肯定，并且让他/她意识到自己的工作对整个团队的贡献。
在面对别人划水摸鱼的时候，我们需要寻找最适合的方法来进行回应。无论是直接提醒、给予目标、重新分配任务还是激励鼓励，都有可能成为有效的选择，成功地帮助划水摸鱼的人改变行为，提高整个团队的工作效率。