职场中，升职是很多人的共同目标。但对于初级职员而言，如何升职成为厅级别的高管却并非易事。本文将从以下角度探讨初级职员升职成为厅级别的方法：
一、学习进修并不断提升自己的技能
二、认真履行工作职责，争取表现的机会
三、积极与部门领导沟通，增强自身的影响力
四、主动接手更高级别的工作，体现自己的能力
五、建立良好人脉关系，扩大自己的社交圈
总之，要想升职至厅级别的高管，需要付出持续的努力和不断的自我提升，坚持不懈地追求自己的职业目标。
一、学习进修并不断提升自己的技能
在职场中，拥有优秀的专业技能是升职的基础。因此，初级员工应该时刻关注行业最新动态，并积极通过培训、读书、研究等方式不断提升自己的技能水平，以便在职场中更快地获得提升的机会。
二、认真履行工作职责，争取表现的机会
作为初级员工，首先要做好本职工作。只有将工作做到极致，才能为自己赢得更多的表现机会。在工作中，要时刻保持积极进取的态度，把握住每一个机会，让自己在领导和同事中脱颖而出。
三、积极与部门领导沟通，增强自身的影响力
初级员工应该充分利用好与领导沟通的机会，向他们展示自己的实力和才华，同时也要学会倾听他人的建议和意见，不断完善自己的工作方式和方法，增强自身在团队中的影响力。
四、主动接手更高级别的工作，体现自己的能力
当公司需要高级别岗位的人员时，初级员工要积极主动地申请这些职位，向领导证明自己的能力和实力。即使不能一下子被提拔，也可以通过接手这些更高级别的工作来提升自己的技能和实践经验，为日后的提拔打下基础。
五、建立良好人脉关系，扩大自己的社交圈
在职场中，建立良好的人际关系和广泛的人脉是非常重要的。初级员工应该利用各种机会扩大自己的社交圈，并与各种不同层次、不同背景的人士建立稳定的联系，以便在工作中更好地获得支持和帮助。
要想升职到厅级别的高管，需要从多个角度入手，不断提升自己的能力和实力。首先，要通过学习进修来不断提升自己的技能水平；其次，要认真履行本职工作，争取表现的机会；同时，要积极与领导沟通建立良好的人际关系，扩大自己的社交圈，以强化自己的影响力和优势。只有坚定地贯彻这些原则，才能让自己更快地获得晋升的机会，成为一名真正的厅级别高管。