党建和团建是企业发展的两个重要方面，本文探讨了如何将党建理念融入团队建设，实现党建与团队建设的有机结合。可以让全员了解企业文化核心价值观，二、强化团队的自我激励机制企业党组织除了肩负着思想引领及政治任务之外。...
党建和团建是企业发展的两个重要方面，如何将党建带入团队建设中，使得党组织和团队建设相互促进，从而推动企业的健康发展，成为了许多企业管理者需要思考的问题。本文探讨了如何将党建理念融入团队建设，实现党建与团队建设的有机结合。
一、倡导团队共同价值观
一个团队的成功，除了个人素质之外，还有团队内部的价值观的统一，这也与党建十分相似。因此，在党建的引领下，可以让全员了解企业文化核心价值观，并在生产、学习、社交中推广和实践这些价值观，让价值观成为团队的行为准则和价值观基础。
二、强化团队的自我激励机制
企业党组织除了肩负着思想引领及政治任务之外，更应该搭建起企业员工自我激励的机制。构建一套考核激励机制，让个人在实现自己目标的同时，也能激励其它团队成员效仿自己的行为，形成向上发展的氛围。
三、建立党组织与团队间的沟通机制
企业党组织应该与团队保持密切联系，发动开展各类主题党日活动，让员工们在活动中乐于接受思想政治引领，同时加强员工内部沟通。通过沟通交流，解决员工实际问题，从而增强员工归属感和团队凝聚力。
四、提升员工的素质与能力
企业可以通过党建的方式，对员工进行组织和强化教育、改变思维观念、磨砺意志品质，提升员工的素质和能力。随着企业的不断发展，需要不断地学习新知识、掌握新技能，这也是一个优秀团队的基础之一。
企业的健康发展是由一支强大的团队支撑的。而一个优秀的团队又需要有良好的企业文化和共同价值观，提升员工素质与能力，建立起党组织与团队间的沟通机制和自我激励机制。通过把党建与团队建设相结合，可以更好地发挥员工的作用，从而使得企业健康发展。