一、什么是夜班费夜班费是指在规定的晚间时间内（通常为晚上10点至次日6点）从事正常工作的员工可获得的一种津贴，2.平时工资计算法如果员工未进行加班工作，按照公司制定的计算规则计算出每日工资。...
随着倒班制度的普及，许多公司开始取消夜班费的发放。这对于员工的收入影响较大，也引起了他们的不满和担忧。那么，如果公司没有夜班费该如何计算工资呢？本文将为您解答。
一、什么是夜班费
夜班费是指在规定的晚间时间内（通常为晚上10点至次日6点）从事正常工作的员工可获得的一种津贴，按照一定比例计算并加入到基本工资中，最终作为总收入的组成部分。
二、如何计算工资
如果公司取消了夜班费，那么工资该如何计算呢？一般来说，主要有以下两种方式：
1. 加班费计算法
如果员工加班工作，并超出了法定工作时间或者公司规定的正常工作时间，那么就可以按照加班费计算方式进行计算，即每小时加班费等于当日工资/8小时×1.5倍或2倍。
2. 平时工资计算法
如果员工未进行加班工作，那么可以按照平时工资计算法进行计算。即根据员工的基本工资和福利待遇，按照公司制定的计算规则计算出每日工资，最终得到当月的总工资。
三、需要注意的事项
1. 工作时间的界定
由于夜班费是在特定的晚间时间内发放的津贴，所以在确定工资时需要明确工作时间的界定。一般来说，公司会根据实际情况和政策要求，对工作时间进行具体规定。
2. 公司制度的约束
并不是所有公司都取消了夜班费的发放，一些公司可能仍然会按照规定发放夜班费。因此，在计算工资时需要明确公司的具体制度，并按照其规定进行计算。
取消夜班费对于员工的收入影响很大，因此需要根据公司实际情况进行合理的工资计算。在计算工资时需要注意工作时间的界定和遵守公司制度，以确保工资的合理性和公正性。