一、导读
上级领导调走是职场中常见的现象，对于下属来说，送礼是表达感激之情的一种方式。然而，在礼品选择和送礼方式上，我们需要遵循哪些规则呢？本文将从礼品的选择、送礼的时间与方式以及礼品的价值等方面，为大家解答这些问题。
二、选择合适的礼品
首先，在送礼之前，我们需要根据上级领导的性格、爱好及职业特点来选择合适的礼品。选礼品时可以考虑从以下几个方面入手：
1. 个性化礼品：如果您熟悉上级领导的性格及兴趣爱好，可以选择个性化礼品，如定制名片夹或笔记本等，以表达您对上级领导的了解和尊重。
2. 实用性礼品：上级领导一般都很忙碌，因此实用性礼品是不错的选择。比如充电宝、保温杯等小巧便利的日用品，能够帮助他们更好地应对工作中的繁琐事务。
3. 文化礼品：如果您的上级领导具有一定的文化兴趣，送一些文化礼品也是不错的选择。如书籍、艺术品等，能够展现出您对上级领导的尊重和欣赏。
三、礼品的送礼时间与方式
在选择完礼品后，接下来就是送礼的时间与方式了。以下几点是需要注意的：
1. 送礼时间：送礼时间应该考虑到上级领导的日程安排，在他们比较轻松的状态下送礼，以免影响到他们的工作。
2. 送礼方式：礼品的送礼方式可以根据公司的规定或上级领导的习惯来选择。一般来说，可以选择送到办公室或者家中，或者在团队聚餐或会议期间当面送礼。
3. 礼品包装：礼品的包装也很重要，一般来说，可以选择精美的纸盒或礼袋进行包装，并写上祝福语，体现出您的诚意和细心。
四、礼品的价值
最后，我们需要考虑的是礼品的价值问题。在选择礼品的时候，要遵循“实用、适量”的原则，不要过于奢华或显得过于刻意。礼品的价值应该根据自身经济状况来选择，不要超过自己的承受能力。
五、
在职场中，送礼是表达感激之情的一种方式。但在选择礼品和送礼方式上，我们需要遵循一定的礼节规则，尊重上级领导的意愿，以及合理控制礼品的价值。这不仅有助于维护职场关系，也能够展现出我们的成熟和职业素养。