1.保持冷静在冲突发生时，影响解决问题的效果。2.了解争执原因在冲突双方安静下来后，要了解争执的原因。可能是因为误解、言语冲突、分配问题等。3.协商解决基于争执的原因，可以让双方在理智的情况下协商解决问题。通过公正的第三方来解决问题。...
五人吃饭打架是一种常见的争执情况，如果不妥善解决，不仅会影响餐厅的形象，也可能对当事人造成伤害。那么，当遇到这种情况时，我们应该怎么处理呢？
1. 保持冷静
在冲突发生时，首先要做的就是保持冷静。不要让自己陷入情绪化的状态，以免更加激化矛盾，影响解决问题的效果。
2. 了解争执原因
在冲突双方安静下来后，要了解争执的原因。可能是因为误解、言语冲突、分配问题等。只有明确争执的本质，才能找出解决办法。
3. 协商解决
基于争执的原因，可以让双方在理智的情况下协商解决问题。如果一方认错，另一方也要注意控制自己的情绪，给予对方足够的尊重。
4. 寻求第三方帮助
如果协商无果，或者存在利益冲突等较深层次的问题，可以寻求餐厅服务员或其他客户的帮助，通过公正的第三方来解决问题。
5. 避免再次发生
解决争执后，餐厅服务员可以适当提醒各位客户注意礼仪和餐厅规矩，以避免类似情况再次发生。
解决冲突需要明确争执的本质，保持理智，协商解决，寻求第三方帮助，并在解决问题后采取措施，避免再次发生。只有这样，才能让餐厅的经营更加顺畅，为客户提供更好的用餐体验。