就职于政府单位但没有主动工作积极性。一、定义躺平式干部是指那些已经在公共事业领域工作多年的人，二、原因躺平式干部大多数都是当初为了「混口饭吃」而进入公共事业领域的，躺平式干部觉得自己的收入不足以应对生活中的各种压力。...
近期，躺平式干部成为话题热点。躺平式干部并非生活型态，而是一种职业状态。他们对于事业的追求和企业的发展不再怀有激情，转而选择舒适的生活，就职于政府单位但没有主动工作积极性。以下是我对躺平式干部的理解。
一、定义
躺平式干部是指那些已经在公共事业领域工作多年的人，他们既不抱怨也不发牢骚，期望获得更高的薪水和更好的福利待遇。他们不想再为组织或企业上班，只想拿钱过日子，享受现在的生活。
二、原因
躺平式干部大多数都是当初为了「混口饭吃」而进入公共事业领域的，不是因为热爱事业而来，而是基于安全和稳定的考虑选择了这个职业。然而，随着时代的变化和社会的发展，躺平式干部觉得自己的收入不足以应对生活中的各种压力，不愿意花费精力去学习新技能，也没有对升职发愁的想法。因此，他们选择了不思进取、不追求升职加薪的生活方式。
三、影响
躺平式干部的出现在一定程度上削弱了公共事业领域的竞争力，政府补贴增进了国有企业的稳定，但也会造成一些问题。首先，躺平式干部工作积极性不高，表现在工作中不思进取、不关心部门或组织的发展情况，导致部门或组织发展缓慢。其次，在人才引进方面，将失去优秀的应届生和职业发展上升空间较大的人才，使得组织只能选择减少招聘或靠内部选拔合适人才。
躺平式干部既是一种现象，也是某种程度上的一种不良行为。政府或机构应该制定相关政策，引导躺平式干部重新审视自身职业生涯发展，提高他们的工作积极性以及对于事业的热情，并且不能让这种现象成为社会风气。更重要的是，躺平式干部自身也应该加强自身职业素养的提高，积极学习适应新时代的要求。