一些学校和单位仍然会安排考试等活动。用人单位应当安排劳动者休息，用人单位应该尊重职工的文化习惯和感受，2.保障职工权益如果单位在清明节期间强制工作或安排考试等活动，用人单位应该注意维护职工的权益。3.社会责任作为一个企业或学校。...
清明节是我国传统的重要节日，但有些地方并未将其列为法定假日。在这个期间，一些学校和单位仍然会安排考试等活动。那么，清明节不放假考试违法吗？下面我们来探讨一下。
1. 法律规定
根据《劳动法》第三十六条规定：“国家规定的休息日，用人单位应当安排劳动者休息，并支付工资。”而清明节虽然不是法定假日，但也是我国的传统节日之一，因此，用人单位应该尊重职工的文化习惯和感受，给予适当的休息时间。
2. 保障职工权益
如果单位在清明节期间强制工作或安排考试等活动，将会影响职工的身心健康，甚至引发社会舆论的不满和抵制。因此，用人单位应该注意维护职工的权益，避免引起不必要的矛盾和纠纷。
3. 社会责任
作为一个企业或学校，应该承担起自己的社会责任，尊重民族传统文化，关注职工的生活和情感需求，切实落实好相关政策，为员工提供更好的工作和生活环境。
清明节不放假考试违法吗？从法律、职工权益和社会责任等多个角度来看，都应该尊重清明节的文化内涵和职工的合法权益，避免强制工作和考试等活动的出现。只有这样，才能建立和谐稳定的劳动关系，促进企业和学校的可持续发展。