国家规定的节假日必须放假，2.投诉清明节不放假的渠道如果单位不给员工放假，员工可以通过以下途径进行投诉：并要求单位依法安排假期；要求其介入调解或者直接行政处罚单位。除了通过投诉维护自己的权益外，（2）通过法律途径维护自己的权益。...
清明节是我国传统的重要节日之一，但近年来有些地方取消了清明节放假的做法，引起了不少人的不满和质疑。那么，清明节不放假能投诉吗？下面就来探讨一下这个问题。
1. 清明节不放假是否违法？
根据《劳动法》规定，国家规定的节假日必须放假，而清明节正是国家规定的节日之一。因此，如果单位不给员工放假，就涉嫌违法。
2. 投诉清明节不放假的渠道
如果单位不给员工放假，员工可以通过以下途径进行投诉：
（1）向所在单位的人力资源部门反映情况，并要求单位依法安排假期；
（2）向当地劳动监察部门举报，要求其介入调解或者直接行政处罚单位。
3. 如何维护自己的权益？
除了通过投诉维护自己的权益外，员工还可以采取以下措施：
（1）与单位协商，争取到合理的休假时间；
（2）通过法律途径维护自己的权益，如向法院起诉等。
清明节不放假是否违法，员工可以通过向人力资源部门反映情况或向劳动监察部门举报来维护自己的权益。此外，员工还可以通过与单位协商或通过法律途径来维护自己的权益。