《杭州市劳动保障监察条例》第三十五条规定：用人单位应当安排员工休息，工地上应当放假，二、实际情况虽然政策规定应该放假，或者是项目经理不愿意给工人放假，三、工人权益如果工地不放假，就会违反劳动法规，四、建议措施为了保护工人的合法权益。...
清明节是我国传统的重要节日之一，也是祭祖扫墓的日子。那么，在杭州工地上，清明节是否会放假呢？本文将从几个方面来探讨这个问题。
一、政策规定
在杭州市，《杭州市劳动保障监察条例》第三十五条规定：“国家规定的法定节假日，用人单位应当安排员工休息，并支付工资。”因此，根据国家规定，清明节是法定节假日，工地上应当放假。
二、实际情况
虽然政策规定应该放假，但是在实际情况中，有些工地并没有放假。原因可能是施工进度紧张，不能停工；或者是项目经理不愿意给工人放假，以确保工程质量和进度。
三、工人权益
如果工地不放假，工人的权益可能会受到侵害。首先，工人没有了休息时间，身心疲惫，会影响工作效率和安全生产。其次，如果工人强制加班，而没有得到合理的加班费，就会违反劳动法规。
四、建议措施
为了保护工人的合法权益，建议相关部门对工地的放假情况进行监督检查，对于不遵守规定的企业进行处罚。同时，也希望工人们能够积极维护自己的权益，向相关部门举报违法行为。
杭州清明节工地放假与工人权益密切相关，政策规定应该放假，但实际情况中仍存在不放假的现象。为保护工人的合法权益，需要加强监管和维权。