“我们~毕业啦！”
开个玩笑，小编已经毕业4年多了，不过每逢6月，总有一种淡淡的忧桑~
在风和日丽的夏，我们要离开自己的母校，各奔前程。而毕业时拍摄的毕业照则成了人生历程里最美的纪念碑，大概就是这个画风。
小编是2018年毕业的，当时一切都很美好，但不是所有的毕业生都那么幸运。2019年12月16日，新型冠状病毒病例从武汉华南海鲜市场发现，并以一种惊人的速度席卷了全球。而从2020年至今的每届毕业生都受到了影响。
“我们毕业的时候，疫情严重得很，连毕业照都没拍”
心心（化名）这样告诉小编。
不过没拍毕业照终究只是一种遗憾，可是当他们迈出校门时，还要面对新的挑战——全国范围内、全领域内的裁员狂潮。
毫无疑问，在这场全球范围的疫情暴风中，没有哪艘船可以置身事外。新冠疫情仅用了两三个月的时间，就搞得人人自危、风声鹤唳。尽管国家很快实施了紧急经济措施，但是还是出现大量企业持续亏损、甚至破产的情况。
股市直接跌停！在疫情情况下，所有的企业都开始了减负——裁员潮来临。
近日，小编的公司里来了一位新的视频编辑，她叫芳芳。
“学校没有校招会，北上广的企业都不会来甘肃招人了，而且感觉自己找工作的渠道更加窄了”
在与芳芳的交流中，我们了解到，自裁员潮开始后，毕业生面临着三大局面：
1、线下招聘的渠道几乎全部取消
2、招人企业急速减少，表现为线上信息流通变差
3、地域因素变多，毕业生基本很难走出自己毕业院校所在的省份
线下缩水不用多做解释，几乎在2020年元月一日起，全国所有的院校校办都在忙着取消本年度的校招，取消所有线下面试。
“这是迫不得已，不仅是配合国家防疫政策，更是保护孩子们”
湖北工业大学马克思主义学院院长孙厚权笑着和小编讲，谁也不希望这些祖国的好苗子一出校门就夭折——哪怕就业晚两年都行。
而在这样的大环境下，企业不敢招人了，因为总得配合国家做防疫，从武汉开始到全国范围的“停工停产”政策，直接导致了各企业的负重增加——线上招聘的企业越来越少。在2020年初，小编上Boss直聘app上预览的景象还历历在目——清一色的销售岗，其余岗位基本都不招员工。
以上的两个原因，直接或间接导致了地域间就业环境交流的锐减——高校生“走不出去”。毕竟不是所有人都愿意毕业后亲自跑去很远的地方找工作，况且跨省还要经过一系列繁琐的手续和7天的隔离。
毫无疑问，这场疫情袭来，已经是高校毕业生近几十年来要面临的前所未有之困境——学无法以致用，怀本领而报无门。
今天是2022年5月30日，不啻为端午节前夕，更是毕业季前夕。学生们都在忙碌地准备毕业，或者在找工作、或者在赶论文、或者在备考、或者在聚会，小编作为“过来人”，给大家三个建议以供参考：、
1. 毕业生不打“无准备的仗”，在毕业前，一定要对当地的防疫政策、企业招聘情况做充分的了解。
2. 如果要考研、考公、考试，尽量不要去图书馆了，减少风险是我们所有人的职责，也是对自己负责。
3. 在面试以及未来的工作的过程里，一定要做好个人自我防护。
疫情或许很可怕，它能毁了一个家庭、甚至破坏一个人的未来，但我相信从校园里走出来的这些“树苗”，早已做好准备，疫情再强，也打不倒这磅礴、汹涌的壮志与激情。
寄语：
不论你们在做什么，我都严肃地告诫你们——不忘初心，砥砺前行！
不论你们在做什么，我都诚心地祝福你们——春暖花开，前程似锦！
作者：李子航