劳动节放假通告范本（劳动节放假通知怎么写?）

• 本文目录
• 1、一、劳动节放假通告范本
• 2、二、劳动节放假通知怎么写？

劳动节是我国的重要节日之一，每年都会有一定的放假时间。而对于企业和单位来说，发布一份劳动节放假通告是必不可少的。本文将介绍劳动节放假通告的范本及如何写一份合适的劳动节放假通知。

一、劳动节放假通告范本

1.尊敬的员工：

根据国家法定节假日规定，2019年5月1日至5月4日为劳动节放假时间，共计4天。具体安排如下：

4月28日（星期日）正常上班，5月1日（星期三）至5月4日（星期六）放假调休，5月5日（星期日）正常上班。

请各位员工注意放假期间的安全，注意交通出行，合理安排好自己的假期生活。放假结束后，准时返岗复工。

祝大家节日愉快！

2.尊敬的员工：

为庆祝劳动节，感谢大家在过去一年中的辛勤付出，公司决定给予全体员工3天放假，具体安排如下：

5月1日（星期三）至5月3日（星期五）放假，5月4日（星期六）正常上班。

请大家注意放假期间的安全，合理安排好自己的假期生活。放假结束后，准时返岗复工。

祝大家节日愉快！

二、劳动节放假通知怎么写？

1.开头语：一般情况下，劳动节放假通知应该以感谢员工为开头，表达对员工在过去一年中的辛勤付出的感激之情。

2.放假时间：明确规定放假开始和结束的时间，同时需要说明是否需要调休，并将具体日期列出来。

3.安全提示：提醒员工注意放假期间的安全，特别是交通出行方面的注意事项。

4.复工时间：明确规定放假结束后的复工时间，要求员工准时返岗复工。

5.祝福语：最后，可以用简短的祝福语表达对员工的祝福。

发布一份合适的劳动节放假通知对于企业和单位来说非常重要，可以让员工更好地享受节日和休息时间，也能够提高员工的归属感和满意度。通过本文介绍的范本和写作技巧，希望能够帮助到各位企业和单位更好地发布劳动节放假通知。