1.国家规定根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2.企业安排虽然国家规定了假期，但是具体的假期安排还需要由企业自行决定。一些企业可能会在假期前后加班调休，或者将假期调整到其他时间。...
每年的5月1日是国际劳动节，也是我国的法定假日——51劳动节。然而，对于谁该放假这个问题却一直存在争议。本文将围绕51劳动节到底该谁放假这一话题展开探讨。
1. 国家规定
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，5月1日至4日为法定假期，全国各地都应当放假。因此，无论是企事业单位还是个人，都有权利享受这几天的休息时间。
2. 企业安排
虽然国家规定了假期，但是具体的假期安排还需要由企业自行决定。一些企业可能会在假期前后加班调休，或者将假期调整到其他时间。因此，在享受假期之前，大家最好先了解一下自己所在企业的具体安排。
3. 个人选择
对于个人来说，是否要放假则取决于自己的工作性质和个人意愿。如果工作比较忙，可以选择不放假继续工作；如果想要休息一下，可以选择放假。但是需要注意的是，如果选择不放假，则需要获得企业的同意，并且要按照国家规定支付加班费。
51劳动节到底该谁放假？从国家规定、企业安排和个人选择三个方面来看，答案并不是很明确。无论如何，我们都应当尊重法律规定，在享受假期的同时也要保持工作的积极性。