一、了解相关法律法规在举报之前，需要先了解相关法律法规，明确交警是否有违法行为。如果交警部门强制要求员工上班，二、选择举报途径目前，例如向人力资源和社会保障局投诉、向当地劳动监察部门投诉、向公安机关举报等。...
劳动节是全国性的法定假日，但有些单位却不放假，如交警部门。如果你觉得这种情况不合理，可以通过举报来维护自己的权益。
一、了解相关法律法规
在举报之前，需要先了解相关法律法规，明确交警是否有违法行为。例如，根据《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，而劳动节是全国性的法定假日，应当休息。如果交警部门强制要求员工上班，就涉嫌违反相关法律法规。
二、选择举报途径
目前，举报途径有多种，例如向人力资源和社会保障局投诉、向当地劳动监察部门投诉、向公安机关举报等。选择合适的举报途径能够提高举报效果。
三、准备好证据
在进行举报之前，需要准备好相关证据，例如工作时间记录表、工资单、劳动合同等。这些证据能够帮助举报者更加清晰地说明问题，增加举报的可信度。
劳动节交警不放假是违法行为，举报是维护自己权益的有效途径。在举报之前，需要了解相关法律法规、选择合适的举报途径，并准备好相关证据。