劳动节放假5天是有工资的。用人单位应当按照本人正常工作日的工资支付给员工相应的工资报酬。2.如何计算劳动节工资？计算劳动节工资的方法和平时一样，如果员工在劳动节期间需要加班，3.什么情况下不享受劳动节工资？虽然劳动节放假5天是有工资的。...
劳动节放假5天，是每年的重要节日之一。但是，很多人都会有一个疑问，那就是劳动节放假5天有没有工资？下面我们来一起看看这个问题。
1. 劳动节放假5天有没有工资？
在我国法律规定中，劳动节放假5天是有工资的。具体来说，根据《劳动法》规定，员工在法定节假日正常休息期间，用人单位应当按照本人正常工作日的工资支付给员工相应的工资报酬。
2. 如何计算劳动节工资？
计算劳动节工资的方法和平时一样，即按照正常工作日的工资标准计算。如果员工在劳动节期间需要加班，那么还应该按照加班费的标准进行计算。
3. 什么情况下不享受劳动节工资？
虽然劳动节放假5天是有工资的，但是也有一些特殊情况下不享受劳动节工资。比如，员工因为自己的原因未能按时到岗上班，或者员工违反公司的规定被辞退等。
劳动节放假5天有没有工资？答案是有工资的。在劳动节期间，员工应当按照正常工作日的工资标准计算工资报酬。但是也需要注意，一些特殊情况下可能不享受劳动节工资。