劳动节是全世界劳动者的共同节日，但是什么时候规定劳动节放假呢？下面将从历史背景、国际惯例以及我国实践三个方面进行分析。
一、历史背景
劳动节起源于19世纪末的美国，当时工人们为争取8小时工作制而进行罢工。1889年7月，第二国际在巴黎召开代表大会，宣布5月1日为国际劳动节。此后，越来越多的国家开始庆祝这个节日，并将其列为法定节假日。
二、国际惯例
随着国际社会对劳动者权益的重视，越来越多的国家将劳动节列为法定节假日。目前，绝大多数国家都将5月1日定为劳动节，并放假一天。但也有一些国家将劳动节放在其他日期，如美国的劳动节就定在每年的第一个星期一。
三、我国实践
我国最早的劳动节是1949年10月1日建国后确定的“国庆节”，后来改为“五一劳动节”。1950年，中央人民政府发布了《关于颁布〈劳动节暂行条例〉的决定》，规定每年5月1日为劳动节，放假一天。此后，我国将劳动节作为法定节假日固定下来，并在不同历史时期对其进行了多次调整。
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1. 国际惯例：5月1日成为全球劳动节
2. 历史背景：美国工人争取8小时工作制
3. 我国实践：1950年确定五一劳动节
国际惯例：5月1日成为全球劳动节
随着国际社会对劳动者权益的重视，越来越多的国家将劳动节列为法定节假日。目前，绝大多数国家都将5月1日定为劳动节，并放假一天。但也有一些国家将劳动节放在其他日期，如美国的劳动节就定在每年的第一个星期一。
历史背景：美国工人争取8小时工作制
劳动节起源于19世纪末的美国，当时工人们为争取8小时工作制而进行罢工。1889年7月，第二国际在巴黎召开代表大会，宣布5月1日为国际劳动节。此后，越来越多的国家开始庆祝这个节日，并将其列为法定节假日。
我国实践：1950年确定五一劳动节
我国最早的劳动节是1949年10月1日建国后确定的“国庆节”，后来改为“五一劳动节”。1950年，中央人民政府发布了《关于颁布〈劳动节暂行条例〉的决定》，规定每年5月1日为劳动节，放假一天。此后，我国将劳动节作为法定节假日固定下来，并在不同历史时期对其进行了多次调整。
劳动节作为全球劳动者的共同节日，在各个国家都有着不同的庆祝方式和时间。但无论何时，它都代表着对劳动者权益的尊重和关注。我们应该珍惜这个节日，同时也要更加关注和呵护我们自己的劳动权益。