那么加班工资应该如何计算呢？一、法定节日加班工资在法定节日加班，应该按照国家规定支付3倍工资。二、休息日加班工资在休息日加班，三、调休如果员工在法定节日加班，避免在节假日临时加班。劳动节放假加班工资是由国家规定的。...
劳动节是为了纪念工人阶级的劳动和伟大贡献而设立的节日，也是全国性的法定假日。但是在这个节日里，有些人却需要加班，那么加班工资应该如何计算呢？
一、法定节日加班工资
在法定节日加班，应该按照国家规定支付3倍工资。
二、休息日加班工资
在休息日加班，应该按照平时工资的200%支付。
三、调休
如果员工在法定节日加班，可以选择调休的方式来补偿，但是要在一个月内完成调休。
四、特殊行业
对于特殊行业，如医护人员、交通运输等，加班工资标准可能会有所不同，需要根据相关规定进行计算。
五、提前安排
公司应该提前安排好员工的工作时间，避免在节假日临时加班。
劳动节放假加班工资是由国家规定的，如果员工需要在节假日加班，公司应该按照规定支付相应的加班费用，并且应该提前安排好员工的工作时间，避免在节假日临时加班。