一、向上级部门投诉如果你所在的公司或单位没有给员工放假，你可以向上级部门进行投诉。可以向所在地区的劳动监察部门投诉；可以向所在单位的上级部门进行投诉。二、向工会投诉如果你所在的公司或单位有工会组织，你可以向工会进行投诉。...
劳动节是每年的五一节，是全国性的法定假日，但是有些单位和企业却不给员工放假。如果你遇到了这种情况，可以通过以下几种方式来举报投诉。
一、向上级部门投诉
如果你所在的公司或单位没有给员工放假，你可以向上级部门进行投诉。例如，如果你在私营企业工作，可以向所在地区的劳动监察部门投诉；如果你在国有企业工作，可以向所在单位的上级部门进行投诉。
二、向工会投诉
如果你所在的公司或单位有工会组织，你可以向工会进行投诉。工会是维护职工权益的组织，他们可以为你提供法律咨询和帮助解决问题。
三、向媒体曝光
如果你的投诉没有得到有效解决，你可以向媒体曝光。通过媒体曝光，可以引起公众关注，形成舆论压力，迫使相关部门采取措施解决问题。
四、通过法律途径解决
如果你的权益受到了侵害，可以通过法律途径解决。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者通过法院提起诉讼。
劳动节是全国性的法定假日，但是有些单位和企业却不给员工放假，这违反了劳动法规。如果你遇到了这种情况，可以通过向上级部门投诉、向工会投诉、向媒体曝光、通过法律途径解决等方式来维护自己的权益。