越来越多的高中生开始参加兼职工作。越来越多的高中生开始利用自己的空闲时间参加兼职工作，二、高中生劳动节不放假是否违法？国家规定的法定节假日是全体劳动者休息的日子，同时也是全体劳动者享受带薪休假的日子。...
随着劳动力市场的不断发展，越来越多的高中生开始参加兼职工作。然而，在即将到来的劳动节，有一些学校并没有安排放假。那么，高中生劳动节不放假是否违法呢？
一、背景介绍
随着社会经济的快速发展，人们对于劳动力的需求也越来越大。越来越多的高中生开始利用自己的空闲时间参加兼职工作，以此获得更多的经验和收入。
二、高中生劳动节不放假是否违法？
根据《劳动法》规定，国家规定的法定节假日是全体劳动者休息的日子，同时也是全体劳动者享受带薪休假的日子。其中，劳动节是法定节假日之一。因此，如果学校不给高中生放假，就属于违法行为。
三、为什么高中生应该放假？
首先，高中生是未成年人，他们需要足够的时间去学习和锻炼身体。如果长期处于高强度的学习和工作状态下，会对身心健康造成不良影响。
其次，高中生的兼职工作通常是利用周末或者假期时间进行的。如果学校不放假，就会影响他们的正常工作和收入。
最后，劳动节是全民共享的法定节假日，每个人都应该有自己的休息时间，享受生活的乐趣。
四、如何维护自己的权益？
如果学校没有安排放假，高中生可以通过以下方式维护自己的权益：
1.与学校协商：可以向学校提出申请，要求放假。
2.向劳动监察部门投诉：如果学校无视自己的权益，可以向当地劳动监察部门投诉。
3.寻求法律援助：如果遭到不公正对待，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
高中生劳动节不放假属于违法行为，学校应该尊重学生的休息权利。如果遇到此类情况，高中生可以通过与学校协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等方式维护自己的权益。