劳动节企业不放假怎么办（五一劳动节公司不放假怎么办）

劳动节是全民共庆的节日，但有些企业却不放假，对于员工来说是一种不公平的待遇。那么，如果你所在的企业不放假，又该怎么办呢？本文将为大家提供几个解决方案。

一、向上级领导申请

如果你所在的企业不放假，可以向上级领导提出申请，要求放假。在申请时，需要提出充分的理由和依据，比如国家法定节假日规定等。同时，也要考虑到企业的生产经营情况，尽量不影响企业正常运转。

二、与同事商量

如果大家都有相同的诉求，可以一起商量，联名向企业领导提出要求。在商量时，要注意方式方法，不要采取激进的行动，以免对企业造成不良影响。

三、自己安排假期

如果企业不放假，而你又想过一个轻松愉快的劳动节，可以自己安排假期。可以选择周末或调休时间，与家人或朋友一起出游或休息放松。

四、接受现实

如果企业坚持不放假，而你又无法通过其他途径解决，那么只能接受现实。可以在工作之余，通过其他方式来放松自己，比如运动、读书、看电影等。

劳动节是全民共庆的节日，企业不放假对员工来说是一种不公平的待遇。但是，在面对这种情况时，我们也要考虑到企业的生产经营情况，尽量不影响企业正常运转。如果无法解决，我们也可以通过其他方式来放松自己，享受一个轻松愉快的假期。