一、了解相关政策在投诉之前，首先需要了解相关政策。也应当依照国家法定节假日放假安排工作。二、找到投诉渠道如果你发现自己所在的企业没有按照规定放假，1.向所在企业的人事部门反映情况，要求企业依法放假；...
每年的五一劳动节是全国人民期待已久的节日，但有时候会出现不放假的情况，这让很多人感到失望和不满。如果你也遇到了这种情况，该怎么投诉呢？
一、了解相关政策
在投诉之前，首先需要了解相关政策。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每年享有带薪休假的权利，其中包括法定节假日。而对于企业来说，也应当依照国家法定节假日放假安排工作。
二、找到投诉渠道
如果你发现自己所在的企业没有按照规定放假，那么可以通过以下途径进行投诉：
1.向所在企业的人事部门反映情况，要求企业依法放假；
2.向当地劳动监察部门或工会组织进行投诉，要求其介入调查并给予处理；
3.向媒体反映情况，引起公众关注和舆论压力。
三、注意事项
在进行投诉时，需要注意以下几点：
1.确保投诉内容真实可靠，不夸大事实或编造谣言；
2.保持冷静理智，不要情绪化或过激行为；
3.遵守法律法规，不要进行违法犯罪行为。
劳动节是全国人民共同的节日，企业应当依照国家法定节假日放假安排工作。如果出现不放假的情况，可以通过向企业、劳动监察部门或媒体投诉来维护自己的权益。在投诉时需要注意确保内容真实可靠，保持冷静理智，并遵守法律法规。