1.劳动者是否有权利获得劳动节期间的工资?用人单位应当按照不低于日或小时工资的三倍支付加班费。用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付劳动者工资。2.用人单位是否可以不支付劳动节期间的工资?如果用人单位未按时支付劳动节期间的工资。...
劳动节是中国的法定假日,每年五一劳动节期间,许多人都会享受到放假的福利。但是,很多人也会担心自己在放假期间是否能够获得工资。本文将为大家解答这个问题。
1. 劳动者是否有权利获得劳动节期间的工资?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在法定节假日正常工作的,用人单位应当按照不低于日或小时工资的三倍支付加班费。如果劳动者在节假日休息,用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付劳动者工资。
2. 用人单位是否可以不支付劳动节期间的工资?
用人单位不得以任何形式违反国家法律、行政法规和劳动合同约定,侵犯劳动者的合法权益。因此,在劳动节期间,用人单位不得擅自裁减或者停发劳动者的工资。
3. 如果用人单位未按时支付劳动节期间的工资怎么办?
如果用人单位未按时支付劳动节期间的工资,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查,并要求其按时支付劳动者的工资。如果用人单位拒绝履行,则可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。
劳动节期间,劳动者有权利获得工资。用人单位不得擅自裁减或停发劳动者的工资。如果用人单位未按时支付劳动节期间的工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,并可以通过仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。