也是劳动者们应得的休息时间。劳动者每年享有带薪年休假，劳动者在劳动节期间应该享受一天的带薪休假。实际上有些企业却没有按照规定给劳动者放假，劳动者的权益就受到了侵犯。如果被劳动监察部门查处，4.维护权益作为劳动者。...
劳动节是全民共同的节日，也是劳动者们应得的休息时间。然而，有些企业却少放假或不放假，这是否违法呢？
1. 劳动法规定
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每年享有带薪年休假，其中包括法定节假日。具体来说，劳动者在劳动节期间应该享受一天的带薪休假。
2. 实际情况
然而，实际上有些企业却没有按照规定给劳动者放假，或者只放了半天假。这种情况下，劳动者的权益就受到了侵犯。
3. 违法行为
对于企业来说，少放假或者不放假都是违法行为。如果被劳动监察部门查处，企业将会面临罚款等惩罚。
4. 维护权益
作为劳动者，在自己的权益受到侵犯时，可以向工会或者劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
劳动节是劳动者应得的休息时间，企业应该按照规定给劳动者放假。少放假或者不放假都是违法行为，劳动者可以向工会或者劳动监察部门投诉维护自己的权益。