单位应当给员工放假，并且支付相应的工资或者加班费。如果选择加班，3.如果单位需要员工在单休日加班，应当提前通知员工，并且按照加班工资计算。可以安排轮班或者补休。员工可以享受到5天的带薪假期。员工可以选择加班或者休息。...
今年的劳动节，全国范围内实行单休制度。那么，这个单休的假期怎么放呢？下面就让我们来了解一下。
一、法定节假日
根据《中华人民共和国法定节假日条例》，每年的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节都是法定节假日，单位应当给员工放假，并且支付相应的工资或者加班费。
二、单休日
单休日是指除法定节假日外，每周只有一天休息日。在单休日，员工可以选择加班或者休息，如果选择加班，则按照加班工资计算。如果选择休息，则不发放工资。
三、今年的劳动节单休怎么放假？
1. 5月1日至3日为法定节假日，不需要上班，享受带薪休假。
2. 4月28日（周三）和5月8日（周六）为单休日，员工可以选择加班或者休息。如果选择休息，则不发放工资。
3. 如果单位需要员工在单休日加班，应当提前通知员工，并且按照加班工资计算。
4. 对于特殊行业，如医院、交通运输等，需要保证正常工作，可以安排轮班或者补休。
今年的劳动节单休制度下，员工可以享受到5天的带薪假期。在单休日，员工可以选择加班或者休息，单位应当提前通知员工并且按照规定支付相应的工资或者加班费。对于特殊行业，需要保证正常工作，可以采取轮班或者补休的方式。