五一劳动节放假发工资吗（五一劳动放假工资怎么算）

五一劳动节是全国人民共同庆祝的一个重要节日，也是全国各行业工人们期盼已久的放假时间。在这个节日里，很多人都会关心一个问题：五一劳动节放假是否发工资呢？下面我们就来探讨一下这个问题。

一、五一劳动节放假是否发工资？

五一劳动节作为法定节假日，根据《劳动法》的规定，员工在该节日放假期间，单位应当按照正常工作时间支付工资。也就是说，如果员工在五一劳动节期间放假，那么单位应当依然支付其正常的工资。

二、如何计算五一劳动节加班工资？

如果单位需要员工在五一劳动节期间加班工作，那么员工可以按照平时加班工资的标准进行计算。具体计算公式为：每小时工资×1.5倍。

三、如何保障员工权益？

在五一劳动节期间，单位应当严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。如果单位违反相关规定，拖欠员工工资或者不支付加班工资等，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

五一劳动节作为全国性的法定节假日，在放假期间单位应当按照正常工作时间支付员工工资，同时如果需要加班工作，也应当按照平时加班工资标准进行计算。在保障员工权益方面，单位应当严格遵守相关法律法规，如果出现违规行为，员工可以通过法律途径维护自己的权益。