很多人都会疑惑这个假期是否有工资。一、法定节假日放假是否有工资在中国，用人单位应当安排员工放假，二、非法定节假日放假是否有工资除了法定节假日外，约定了非法定节假日是否有工资，三、强制性休息日是否有工资强制性休息日指的是国家规定的特殊节日。...
每年的五一劳动节是全国各地普遍放假的时候，很多人都会疑惑这个假期是否有工资。其实，这个问题并不简单，需要根据具体情况来判断。
一、法定节假日放假是否有工资
在中国，法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，这些节日是全国性的法定假日。按照《劳动法》规定，对于法定节假日，用人单位应当安排员工放假，并且要支付相应的工资。
二、非法定节假日放假是否有工资
除了法定节假日外，还有一些非法定节假日，如元旦、情人节、母亲节、父亲节等。这些节日虽然不是法定节假日，但是很多公司也会给员工放假。对于这种情况，用人单位是否需要支付工资就要看双方的协议了。如果公司与员工签订了相关协议，约定了非法定节假日是否有工资，那么就要按照协议执行。
三、强制性休息日是否有工资
强制性休息日指的是国家规定的特殊节日，如除夕、元宵节等。对于这些强制性休息日，用人单位应当按照法定标准支付员工工资，并且要将强制性休息日的工资列入员工的年度收入中。
劳动者在享受劳动节放假的同时，也应该了解自己的权益。如果是法定节假日放假，用人单位应当支付相应的工资；如果是非法定节假日放假，就要看公司与员工是否签订了相关协议；对于强制性休息日，用人单位也应当按照法定标准支付员工工资。